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Inteligencia Avanzada A&M S.A. de C.V. destaca como una fuerza impulsora en la innovación y la tecnología, liderando el camino hacia soluciones avanzadas en el ámbito empresarial. Desde su fundación, la empresa ha sido un referente en la creación de oportunidades laborales significativas. En Inteligencia Avanzada A&M, no solo ofrecemos empleo, sino un entorno donde la creatividad y la excelencia son fundamentales. Nuestra cultura organizacional fomenta la diversidad, la colaboración y el desarrollo profesional continuo. Si estás buscando un lugar donde tus habilidades se maximicen y tu carrera alcance nuevos horizontes, descubre nuestras oportunidades laborales y únete a Inteligencia Avanzada A&M S.A. de C.V. en la construcción del futuro empresarial. ¡Tu próximo capítulo profesional comienza aquí!

Vendedor(a)

Requisitos:

Edad y Género: Se busca personal con edades comprendidas entre 20 y 40 años, sin discriminación de género.
Educación: Bachillerato trunco o concluido, respaldado por constancia o certificado actualizado al 2023.
Experiencia: Experiencia previa en promotoría, preferiblemente en cualquier tipo de autoservicio.

Principales Funciones:

Promoción en Autoservicio: Desarrollar estrategias de promoción y venta en diversos autoservicios.
Edad y Género: Sin discriminación de género, se busca personal con edades entre 20 y 40 años.
Educación: Bachillerato trunco o concluido, respaldado por constancia o certificado actualizado al 2023.
Experiencia en Ventas: Preferiblemente con experiencia en promotoría en cualquier tipo de autoservicio.

Beneficios:

Bonificaciones Mensuales: Se otorgan bonos mensuales por desempeño, con un atractivo monto de $4,500.
Bono de Permanencia: Durante los primeros 2 meses, se brinda un bono adicional de $2,000.
Apoyo de Transporte: Se proporciona un apoyo de $1,200 para cubrir gastos de transporte.
Prestaciones de Ley: Garantizamos el cumplimiento de todas las prestaciones de ley.
Horario de Trabajo: La jornada laboral es de 8 am a 4 pm, de lunes a domingo, con un día de descanso entre semana.

Consejero(a)

Requisitos:

Género y Edad: Se busca personal de género femenino con edades comprendidas entre 18 y 55 años para el puesto de Dermoconsejero/a.
Horarios: Disponibilidad para trabajar en horario de 11:00 am a 7:00 pm, acorde con las necesidades del puesto.
Habilidades Comerciales: Se requieren habilidades de ventas, negociación y facilidad de palabra para desempeñar eficazmente las funciones del cargo.
Actitudes y Otros: Actitud de servicio, manejo básico de PC y capacidad para trabajar bajo objetivos son competencias esenciales.

Principales Funciones:

Ventas y Captación: Ejecutar actividades de venta, captación de nuevos clientes y ofrecer impulso y asesoría de productos dermatológicos.
Representación de Marca: Actuar como representante de la marca Eucerin en los puntos de venta, promoviendo sus productos y valores.

Beneficios:

Salario Atractivo: Ofrecemos un salario base de $6,300, con un bono garantizado durante los dos primeros meses de $2,000, y a partir del tercer mes hasta $4,000 de bono.
Prestaciones de Ley: Desde el primer día de trabajo, garantizamos todas las prestaciones de ley para el empleado.
Ambiente de Trabajo: Brindamos un entorno de trabajo positivo y orientado al cumplimiento de metas.

Supervisor(a)

Requisitos:

Vehículo Propio: Es necesario contar con un automóvil propio para cumplir con las responsabilidades del puesto, asegurando la movilidad requerida.
Género y Edad: Se aceptan de ambos géneros con edades comprendidas entre los 18 y 50 años, fomentando la diversidad en el equipo.
Horarios Flexibles: El horario laboral abarca desde las 11:00 am hasta las 8:00 pm, de lunes a domingo, ofreciendo flexibilidad para adaptarse a diferentes jornadas de trabajo.

Principales Funciones:

Supervisión de Farmacias: Encargarse de la supervisión de farmacias, asegurando el cumplimiento de estándares y procedimientos.
Captación de Clientes Nuevos: Desarrollar estrategias para captar nuevos clientes y expandir la base de consumidores.
Impulso y Asesoría de Productos: Promover y asesorar sobre productos de línea blanca y aires acondicionados, representando la marca MABE en tiendas.
Representación de la Marca: Ser el rostro representativo de la marca MABE, asegurando una presencia positiva en los puntos de venta.

Beneficios:

Prestaciones de Ley: Desde el primer día se brindan prestaciones legales como aguinaldo, vacaciones y seguro social, garantizando el bienestar del colaborador.
Cotización al 100% ante IMSS: Se ofrece una cobertura completa en las cotizaciones al Instituto Mexicano del Seguro Social.
Uniforme Gratuito: Proporcionamos uniformes sin costo adicional, asegurando una presentación profesional y uniforme del equipo.
Continuidad y Estabilidad Laboral: Se promete continuidad en el empleo, ofreciendo estabilidad a largo plazo.

Promovendedor(a)

Requisitos:

Experiencia en Ventas: Se busca personal con un mínimo de 6 meses de experiencia en ventas, demostrando un gusto por esta área.
Edad y Género: Candidatos con edades comprendidas entre 20 y 40 años, de ambos géneros, son bienvenidos.
Educación: Bachillerato trunco o concluido, con presentación de constancia o certificado correspondiente.

Beneficios:

Atractivo Sueldo Base: Ofrecemos un sueldo base mensual de $8,000.
Comisiones Competitivas: Comisiones sin tope, brindando la oportunidad de aumentar ingresos de acuerdo con el desempeño.
Prestaciones de Ley: Desde el primer día de trabajo, el empleado tiene acceso a todas las prestaciones de ley.
Contratación Inmediata: Proceso de contratación ágil y eficiente para incorporación inmediata al equipo.
Uniforme Proporcionado: Se suministra uniforme para garantizar una presentación profesional.

Asesor de ventas

Requisitos:

Experiencia en Ventas: Se busca personal con al menos 6 meses de experiencia en ventas en general o específicamente en línea blanca, asegurando conocimientos previos en el área.
Buena Presentación: La imagen profesional es fundamental, solicitando una presentación adecuada que refleje la calidad y representación de la empresa.
Escolaridad Bachillerato: Se requiere como mínimo haber culminado la educación secundaria, garantizando una base educativa para desempeñar las funciones del cargo.

Beneficios:

Sueldo Base: Se ofrece un sueldo base mensual de $8,396.00, proporcionando estabilidad económica al colaborador.
Bonos por Cumplimiento: La empresa reconoce y recompensa el desempeño sobresaliente con bonos adicionales por cumplimiento de metas.
Prestaciones de Ley: Desde el primer día, se otorgan prestaciones de ley para garantizar el bienestar y seguridad social del empleado.
Seguro de Vida: Se proporciona un seguro de vida, ofreciendo tranquilidad y respaldo financiero en situaciones imprevistas.

Promotor(a) abarrotes

Principales Funciones:

Indicación de Rutas: Asignación y comunicación eficiente de rutas a través de mensajes.
Capacitación Continua: Ofrecemos capacitación constante para desempeñar eficazmente las funciones.

Beneficios:

Atractivo Sueldo Base: Se proporciona un sueldo base mensual de $7,875, con pagos quincenales.
Bono de Permanencia: Bonificación adicional de $2,000 mensuales durante los primeros 3 meses como incentivo para la permanencia.
Bono Variable: Después de 4 meses, el bono varía entre $0 y $3,000, según el rendimiento individual y los resultados obtenidos.
Prestaciones de Ley: Incluyen Seguro Social, aguinaldo, vacaciones y prima dominical.

Marca de Tecnología

Requisitos:

Experiencia en Ventas: Se solicita experiencia mínima de 6 meses como promotor/asesor, preferiblemente en tiendas departamentales o consumo de tecnología (telefonía, audio, video, tablet, cómputo).
Gusto por las Ventas: Buscamos apasionados por las ventas y con habilidades para el abordaje y la venta de productos de tecnología.
Escolaridad Mínima: Secundaria terminada es indispensable para cubrir la base educativa necesaria.

Principales Funciones:

Abordaje al Cliente: Realizar abordaje efectivo a los clientes, ofreciendo información detallada y persuasiva sobre los productos de cómputo de la marca HP.
Desplazamiento del Producto: Asegurar la correcta exhibición y desplazamiento de los productos en el área de ventas para maximizar su visibilidad.
Venta de Equipos de Cómputo: Realizar ventas directas de los equipos de cómputo, cumpliendo con las metas establecidas.

Beneficios:

Sueldo Competitivo: Ofrecemos un sueldo mensual de $7,500, brindando estabilidad económica a los colaboradores.
Bono Adicional: Se otorga un bono de $5,225, incentivando el cumplimiento de objetivos y el desempeño destacado.
Prestaciones de Ley: Desde el primer día, se brindan prestaciones de ley, incluyendo cotización del 100% ante el IMSS.
Uniformes sin Costo: Proporcionamos uniformes sin costo para garantizar una presentación profesional.

Preventa para cafeterías

Requisitos:

Edad Optima: La edad ideal para este puesto oscila entre 28 y 40 años, buscando con la madurez necesaria.
Experiencia Comprobada: Valoramos positivamente la experiencia en sectores relacionados como ventas, horeca, detalle o retail, con un mínimo de 6 meses.
Movilidad Propia: Es imprescindible contar con vehículo propio, ya sea moto o automóvil, para facilitar la movilización en la labor diaria.
Educación Continua: Se requiere haber iniciado o concluido estudios universitarios, aunque estén truncos, como parte de la formación académica del

Principales Funciones:

Prospectar y Convencer: La tarea principal implica realizar visitas y labores de convencimiento en cafeterías mapeadas en zonas céntricas y PREMIUM, con un objetivo estimado de 30 cafeterías por día.
Promoción de Productos: Presentación del catálogo de productos, incluyendo demostraciones de marca para destacar las características y beneficios.
Negociación y Relación con Clientes: La capacidad para negociar eficazmente y desarrollar relaciones sólidas con los clientes es esencial para alcanzar los objetivos establecidos.

Beneficios:

Prestaciones de Ley: Desde el primer día de trabajo, se ofrecen beneficios como aguinaldo, vacaciones y seguro social.
Cobertura Médica: La empresa garantiza la cotización al 100% ante el IMSS para asegurar la cobertura médica de los empleados.
Seguro de Vida: Se proporciona un seguro de vida con coberturas específicas en caso de muerte accidental y natural.
Esquema Salarial Competitivo: El paquete salarial incluye un sueldo base de $12,675 bruto, además de un bono por KPI’s de $6,672.60.

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