Construye tu Carrera con RALEI DEVELOPMENT Descubre Nuevas Oportunidades Laborales

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RALEI DEVELOPMENT, líder en innovación y desarrollo, ha sido un referente de excelencia desde sus inicios. Más allá de nuestro éxito en el sector, nos enorgullece ser una empresa comprometida con el crecimiento y bienestar de nuestra valiosa fuerza laboral. En RALEI DEVELOPMENT, no solo ofrecemos empleo, sino una oportunidad para formar parte de un equipo dinámico y visionario. Nuestra empresa promueve una cultura de creatividad, colaboración y aprendizaje continuo. Si buscas un lugar donde tus habilidades sean valoradas y tu carrera alcance nuevos horizontes, explora nuestras oportunidades laborales y únete a RALEI DEVELOPMENT en la construcción de un futuro tecnológico sólido y lleno de logros. ¡Tu próximo capítulo profesional comienza aquí!

Building Manager

Requisitos:

Idioma Intermedio: Contar con conocimientos intermedios de inglés, facilitando la comunicación en entornos internacionales.
Edad Preferente: La preferencia de edad está establecida entre 30 y 45 años, asegurando un equilibrio de experiencia y vitalidad.
Buena Presencia: Se espera que el tenga una presencia profesional que refleje la imagen de la empresa.

Principales Funciones:

Gestión de Residentes: Encargarse de las interacciones con los residentes, atendiendo quejas, solicitudes y otras necesidades para mantener un ambiente satisfactorio.
Programa de Mantención Preventivo: Establecer y supervisar un programa de mantenimiento preventivo para asegurar el buen estado de las instalaciones.
Coordinación de Mudanzas: Coordinar con el personal de mantenimiento para reacondicionar los departamentos después de mudanzas, asegurando la eficiencia del proceso.

Beneficios:

Ingresos Competitivos: Ofrecemos una remuneración acorde al mercado, asegurando una compensación justa.
Beneficios Adicionales: Se proporcionan beneficios como aguinaldos, celebraciones en Fiestas Patrias y Navidad, junto con acceso a servicios de Caja de Compensación y Mutual.
Seguro Complementario de Salud: Para contratos indefinidos, se incluye un seguro complementario de salud, brindando cobertura adicional.

Jefe de Ventas

Requisitos:

Nombre del Cargo: Jefe de Ventas Sector Inmobiliario (Excluyente). Se requiere experiencia previa en el sector inmobiliario para este cargo específico.
Gerencia: Pertenecer a la Gerencia de Ventas, colaborando estrechamente con el Gerente de Ventas y liderando un equipo de Ejecutivos de Corretajes y Ventas de Arriendos.
Relaciones Internas y Externas: Mantener relaciones efectivas tanto internas con todos los departamentos de la compañía como externas con los clientes.

Principales Funciones:

Asesorar y Cooperar en Ventas: Brindar asesoría y cooperación necesaria a los vendedores para la venta y colocación exitosa de los Proyectos Inmobiliarios y Arriendos de Departamentos.
Gestiones para la Venta Final: Realizar todas las gestiones necesarias para la venta final de los proyectos inmobiliarios y la recuperación de fondos de las operaciones de venta.
Control de Ventas y Actividades de Promoción: Llevar un control detallado de las ventas, así como de las actividades relacionadas con publicidad y promoción, presentando informes regulares al empleador.

Beneficios:

Estudios e Experiencia: Se requiere formación en Ingeniería Comercial y al menos 3 años de experiencia en el sector.
Habilidades en Software: Conocimientos sólidos en el uso de herramientas de software como Office y Excel, facilitando la gestión eficiente.
Oportunidades de Desarrollo: Trabajar en la Gerencia de Ventas brinda oportunidades de desarrollo profesional y liderazgo en el sector inmobiliario.
Entorno Colaborativo: Formar parte de un entorno laboral colaborativo, interactuando con todos los departamentos de la compañía.

Ingeniero Comercial

Requisitos:

Educación Mínima: Se requiere haber completado la educación secundaria, proporcionando una base educativa sólida.
Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal son necesarias para establecer relaciones sólidas con los clientes y generar confianza.
Orientación a Resultados: Se valora una mentalidad orientada a resultados y la capacidad para trabajar eficazmente para alcanzar objetivos.

Principales Funciones:

Promoción y Venta: Encargarse de la promoción y venta de los productos de Grupo MARS, con un enfoque en el canal detalle.
Gestión de Relaciones: Mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes, identificando oportunidades adicionales de venta.
Prospectar Nuevos Clientes: Buscar y captar nuevos clientes en la zona asignada, ampliando la cartera de clientes de la empresa.
Reportes Precisos: Generar informes precisos y oportunos sobre las ventas y actividades realizadas, contribuyendo a la toma de decisiones.

Beneficios:

Salario Competitivo: Ofrecemos un salario mensual de $7,000, acompañado de comisiones ilimitadas, brindando la oportunidad de ingresos adicionales.
Prestaciones Atractivas: Incluimos prestaciones superiores, como 30 días de aguinaldo, fondo de ahorro del 13%, 50% de prima vacacional, seguro de vida y gastos médicos menores, garantizando la seguridad y bienestar del empleado.
Pago Semanal: Implementamos un sistema de pago semanal para brindar una mayor frecuencia en la compensación.

Personal de Aseo

Requisitos:

Experiencia: Experiencia mínima de 3 años en el cargo, demostrando habilidades y conocimientos necesarios.
Idiomas y Software: No se requiere dominio de idiomas ni habilidades específicas en software.
Especializaciones: No se requieren especializaciones adicionales; se valoran las habilidades prácticas y la experiencia.
Competencias Asociadas al Cargo: Se busca un perfil con orientación a los detalles, orden y limpieza, así como habilidades de servicio al cliente.

Beneficios:

Horario y Jornada de Trabajo: Se ofrece un horario de trabajo establecido con turnos de aseo tanto en la mañana como en la tarde, con descanso los domingos.
Ubicación: El trabajo se llevará a cabo en Santiago, Chile, en un entorno de terreno.
Condiciones Físicas y Psicológicas: Se requiere un esfuerzo físico alto, adecuado para las labores de aseo y limpieza, y un esfuerzo psicológico moderado.
Experiencia y Edad: Se valoran con experiencia en el rango de edad entre 35 y 55 años.

Analista en Finanzas

Requisitos:

Profesión Especializada: Se requiere contar con una profesión específica, siendo Ingeniero Comercial o Contador Auditor para asegurar las habilidades y conocimientos necesarios.
Experiencia Sólida: Un mínimo de 5 años de experiencia es esencial para garantizar una comprensión profunda de las responsabilidades del cargo y la capacidad para llevar a cabo tareas analíticas complejas.
Habilidades Tecnológicas: Se valoran habilidades avanzadas en el uso de herramientas como Excel y plataformas ERP, así como experiencia en Power BI para facilitar un desempeño eficiente en el rol.

Principales Funciones:

Análisis y Depuración: Ejecutar tareas propias del cargo de analista, centrándose en la depuración de cuentas contables y otras responsabilidades asociadas.
Recopilación y Análisis Financiero: Encargarse de recopilar y analizar información financiera, desarrollando análisis integrales de ingresos, gastos, proyecciones, y presentando informes y presentaciones correspondientes.
Informe Periódico: Crear y analizar informes mensuales, trimestrales y anuales, proporcionando una visión clara del estado financiero de la organización.

Beneficios:

Ambiente de Trabajo Flexible: La modalidad de trabajo permite un ambiente flexible, con un 80% de teletrabajo, brindando comodidad y adaptabilidad.
Estabilidad Laboral: Con un contrato inicial a plazo fijo y la posibilidad de pasar a indefinido, se ofrece estabilidad laboral a largo plazo.
Renta Competitiva: La remuneración económica ofrecida está alineada con las condiciones del mercado actual, asegurando una compensación justa.

Tesorero

Requisitos:

Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia comprobada en el cargo, demostrando habilidades avanzadas en contabilidad y finanzas.
Idiomas: Nivel básico-intermedio de inglés para abordar posibles requerimientos internacionales.
Software: Dominio avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel. Experiencia con sistemas ERP contables, preferiblemente Flexline.

Principales Funciones:

Controlar la documentación en cartera y realizar depósitos de documentos según las políticas establecidas.
Contabilizar ingresos y cargos bancarios, asegurando la exactitud de la información financiera.
Mantener saldos disponibles en cuentas corrientes para cumplir con las obligaciones financieras de la empresa.
Efectuar operaciones relacionadas con Fondos Mutuos y Depósitos a Plazo del Holding.
Gestionar el pago de obligaciones diversas, como contribuciones, remuneraciones, impuestos, facturas de proveedores, entre otros.

Beneficios:

Experiencia: Oportunidad de aplicar y desarrollar conocimientos especializados en contabilidad y finanzas en un entorno desafiante.
Ambiente Multicultural: Trabajar en un entorno donde se valora el conocimiento de inglés, permitiendo una comunicación efectiva en contextos internacionales.
Desarrollo Profesional: Participar en un equipo con 5 años de experiencia enriquecedora en el cargo, ofreciendo oportunidades de desarrollo continuo.

Ejecutivos de Corretaje

Requisitos:

Experiencia Especializada: Se requiere un historial sólido con al menos 3 años de experiencia específica en concepto, demostrando conocimientos profundos en este ámbito.
Educación Técnica: Se valora una educación media y técnica profesional, proporcionando la base educativa necesaria para desempeñar eficientemente las responsabilidades del cargo.
Conocimientos Clave: Es fundamental contar con conocimientos en el uso de herramientas de oficina, ventas y técnicas de ventas para garantizar un desempeño eficaz.

Beneficios:

Compensaciones Extra: Se ofrecen aguinaldos, beneficios especiales para Fiestas Patrias y Navidad, brindando un reconocimiento adicional en momentos clave.
Beneficios Adicionales: El paquete incluye beneficios de Caja de Compensación y Mutual, fortaleciendo el apoyo a la salud y el bienestar del empleado.
Seguro Complementario de Salud: Para contratos indefinidos, se proporciona un seguro de salud complementario, asegurando una cobertura más completa y tranquilidad para el empleado.

Conserjes

Requisitos:

Conocimientos: Se valora el dominio de conocimientos básicos en el uso de herramientas de Office, lo que contribuirá a la eficiencia en las tareas diarias.
Edad: Se prefiere a que estén dentro de un rango de edad entre 25 y 55 años, considerando la experiencia y la adaptabilidad al entorno laboral.
Presentación Personal: Mantener una presentación personal adecuada y profesional es clave, ya que refleja la imagen de la empresa y contribuye a una representación positiva.

Principales Funciones:

Realizar labores específicas relacionadas con el área de trabajo, aprovechando la experiencia adquirida en los últimos 2 años.
Aplicar conocimientos técnicos y prácticos derivados de la educación recibida en Educación Media, C.H., o formación técnica.
Utilizar la certificación OS-10 para llevar a cabo las responsabilidades asignadas con eficacia.
Gestionar tareas diarias utilizando las herramientas básicas de Office.
Mantener una presentación personal adecuada, contribuyendo a una imagen profesional de la empresa.

Beneficios:

Compensación: Salario de $180,000 líquidos mensuales, con la posibilidad de aumentar mediante beneficios adicionales como feriados, reemplazos, aguinaldos en fiestas patrias y navidad.
Beneficios Adicionales: Acceso a beneficios proporcionados por Caja de Compensación y Mutual, junto con oportunidades de capacitación.
Ubicación Estratégica: Trabajar en un edificio ubicado en el sector de Independencia en Santiago Centro.

📝 ¿Cómo puedo aplicar a las vacantes de empleo?

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Paso 4️⃣: Sube tu currículum para resaltar tus habilidades y experiencia.
Paso 5️⃣: Prepárate con entusiasmo para superar una evaluación desafiante.
Paso 6️⃣: Mantente atento; recibirás el resultado por correo electrónico. ¡Si cumples con los requisitos, tu nueva etapa laboral está a punto de comenzar! 🚀

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