Castaño Panaderías Empleo

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Castaño Panaderías lleva consigo una rica herencia panadera desde su inicio en 1933 en Santiago. Nuestra dedicación inquebrantable a la calidad de los productos ha sido la piedra angular de nuestro prestigio en el mercado. A lo largo de los años, hemos pasado de ser una pequeña panadería a una empresa de gran envergadura que brinda empleo a más de 2.000 personas. Con una red extensa de locales y dos modernas plantas productivas, Castaño se enorgullece de mantener la tradición artesanal combinada con la innovación, ofreciendo a nuestros clientes productos de panadería de primera calidad. Únete a nosotros mientras continuamos creciendo y sirviendo a la comunidad con pasión y compromiso.

Vendedora

Requisitos:

Educación mínima requerida: Educación media C.H. / Técnica, asegurando una base educativa adecuada para el rol.
Experiencia previa en funciones similares, valorando la familiaridad con las tareas asociadas al comercio y atención al cliente.

Principales Funciones:

Atención al cliente, asegurando un servicio de calidad y satisfacción para los visitantes del local.
Atención de caja, gestionando transacciones financieras con precisión y eficiencia.
Orden y reposición de productos, manteniendo los estantes y exhibidores organizados y bien surtidos.
Aseo de la tienda, garantizando un ambiente limpio y agradable para clientes y empleados.
Desarrollo de otras funciones asignadas según las necesidades del local.

Beneficios:

Ambiente de trabajo colaborativo, promoviendo un espacio positivo y motivador para los empleados.
Oportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa, fomentando el desarrollo de carrera a largo plazo.

Asistente comercial

Requisitos:

Educación mínima requerida: Educación media C.H. / Técnica, proporcionando una base educativa adecuada.
Experiencia mínima de 2 años en roles similares, garantizando un conocimiento consolidado en las responsabilidades del puesto.

Principales Funciones:

Investigar eventos de diferencias de reparo y sus resultados, analizando y documentando situaciones relacionadas con reparos.
Realizar la investigación de devoluciones fuera de norma, identificando las causas y proponiendo soluciones.
Realizar auditorías de lineamientos comerciales en el punto de venta, asegurando el cumplimiento de políticas y procedimientos.
Realizar la Capacitación Comercial a mercaderistas y supervisores, contribuyendo al desarrollo del equipo.
Participar en el manejo de inventario de activos de trade marketing, asegurando un control adecuado.
Realizar la implementación de material POP y distribución en los puntos de venta, fortaleciendo la presencia de la marca.
Realizar la gestión de operación en terreno, supervisando y coordinando actividades en los puntos de venta.

Beneficios:

Oportunidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa, fomentando la progresión en la carrera laboral.

Vendedoras Las Condes

Requisitos:

Educación mínima requerida: 4to medio rendido, asegurando una base educativa adecuada para el puesto.
Experiencia deseable en atención al cliente, proporcionando habilidades previas relevantes para el rol.
Edad entre 18 y 50 años, estableciendo un rango de elegibilidad.

Principales Funciones:

Desempeñar el rol de Vendedoras Multifuncionales en las tiendas ubicadas en Las Condes, Providencia, Terminal San Borja y Santiago Centro.
Trabajar en turnos rotativos de 20 horas a la semana, asegurando cobertura en diferentes horarios.
Realizar actividades relacionadas con la atención al cliente y las ventas, ofreciendo productos de manera efectiva.

Beneficios:

Oportunidad de empleo Part-Time, brindando flexibilidad en el horario laboral.
Ambiente de trabajo dinámico y orientado a la atención al cliente, promoviendo un entorno colaborativo.

Asistente comercial

Requisitos:

Educación mínima requerida: Educación media C.H. / Técnica, asegurando una base educativa adecuada para el cargo.
Experiencia laboral: Se requiere al menos 2 años de experiencia en cargos similares, demostrando conocimientos y habilidades específicas.

Principales Funciones:

Investigar eventos de diferencias de reparo y analizar los resultados obtenidos, contribuyendo al proceso de mejora continua.
Realizar investigaciones detalladas sobre devoluciones fuera de norma, asegurando una gestión efectiva de estos casos.
Ejecutar auditorías de lineamientos comerciales en puntos de venta, evaluando la conformidad con los estándares establecidos.
Impartir capacitación comercial a mercaderistas y supervisores, fortaleciendo las habilidades del equipo.
Participar en el manejo del inventario de activos de trade marketing, asegurando un control adecuado.
Implementar material POP y distribución en puntos de venta, mejorando la visibilidad de los productos.
Gestionar operaciones en terreno, contribuyendo a la eficiencia y efectividad del equipo.

Beneficios:

Desarrollo profesional: Oportunidad de aplicar y ampliar experiencia en cargos similares, promoviendo el crecimiento profesional del empleado.

Vendedoras Multifuncionales

Requisitos:

Educación mínima requerida: Se solicita un nivel educativo de Educación media C.H. / Técnica, proporcionando una base educativa adecuada para el rol.
Experiencia laboral: No es necesario contar con experiencia previa, brindando oportunidades a personas que buscan ingresar al mundo laboral.
Edad: Se aceptan candidatas con edades comprendidas entre 18 y 50 años, permitiendo diversidad generacional en el equipo.

Principales Funciones:

Atención al cliente: Brindar un servicio amable y eficiente, asegurando una experiencia positiva para los clientes.
Manejo de caja: Realizar transacciones y gestionar el manejo de efectivo de forma precisa.
Orden y reposición de productos: Mantener la tienda organizada y garantizar la disponibilidad de productos.
Aseo de la tienda: Contribuir a un ambiente limpio y agradable para clientes y colaboradores.

Beneficios:

Oportunidad de trabajo part time: Se ofrece un horario flexible de 20 horas semanales, permitiendo conciliar la vida laboral con otros compromisos.
Turnos rotativos: Se implementa una variedad de turnos, brindando flexibilidad y adaptabilidad a diferentes horarios y preferencias de las empleadas.

Administrativo de Oficina

Requisitos:

Educación mínima requerida: Se busca con educación media C.H. / Técnica, y preferiblemente con formación técnica avanzada completa en Administración, proporcionando una base educativa sólida y específica para el rol.
Experiencia laboral: Se requiere una experiencia laboral de 2 a 4 años en funciones administrativas, asegurando un conocimiento previo y habilidades adquiridas en el ámbito.

Principales Funciones:

Revisión de facturas: El administrativo será responsable de la revisión de facturas en la planta productiva, asegurando la precisión y legalidad de la documentación financiera.
Digitación de Guías de Devolución: Realizará la digitación de Guías de Devolución en la planta productiva, contribuyendo al registro y control de las operaciones.
Revisión del compendio de Alimentos: Se encargará de la revisión del compendio de Alimentos en la planta productiva, asegurando el cumplimiento de normativas y estándares.

Beneficios:

Oportunidad de crecimiento profesional: Se ofrece la posibilidad de crecimiento dentro de la empresa, brindando oportunidades para el desarrollo profesional.
Ambiente de trabajo colaborativo: Se destaca un ambiente de trabajo que fomenta la colaboración entre los miembros del equipo.
Participación en el desarrollo de procesos administrativos: Los empleados tendrán la oportunidad de participar en el desarrollo de procesos administrativos, contribuyendo al mejoramiento continuo.
Beneficios adicionales: Se ofrecen beneficios adicionales para mejorar la calidad de vida de los empleados.

Supervisor de Distribución

Requisitos:

Educación y formación: Se busca un con formación técnica avanzada completa, proporcionando una base educativa sólida y específica para el rol de Supervisor de Distribución.
Conocimientos técnicos: Se requieren conocimientos intermedios en Excel, asegurando habilidades en el manejo de herramientas informáticas clave para el desempeño del cargo.
Disponibilidad para salidas a terreno: Se solicita la posibilidad de realizar salidas a terreno, indicando la importancia de la movilidad en el cumplimiento de las funciones.

Principales Funciones:

Control de procedimientos: El Supervisor de Distribución se encargará de controlar y ejecutar los procedimientos de distribución a nivel nacional, asegurando la eficiencia y calidad de las operaciones.
Administración de equipos: Será responsable de administrar y supervisar los equipos de trabajo bajo su cargo, gestionando recursos humanos de manera efectiva.
Control de procesos operacionales y administrativos: Vigilará la ejecución de los procesos operacionales y administrativos de los operadores prestadores de servicio, asegurando la coherencia con los estándares establecidos.

Beneficios:

Estabilidad laboral: Se ofrece estabilidad laboral en un cargo clave para la cadena de distribución, brindando seguridad y continuidad en el empleo.
Desarrollo profesional: El Supervisor de Distribución tendrá la oportunidad de desarrollarse profesionalmente al ejecutar y controlar operaciones a nivel nacional.
Uso eficiente de recursos: Contribuirá al uso eficiente de los recursos bajo su administración, demostrando responsabilidad y compromiso con la eficacia operativa.

Jefe de Logística

Requisitos:

Educación y formación: Se busca un con educación mínima universitaria o técnica, proporcionando una base académica sólida y específica para el rol de Jefe de Logística.
Experiencia en manejo de grupos: Requisito excluyente que demuestra habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
Experiencia en logística: Se requieren al menos 3 años de experiencia en el área de logística, destacando la importancia de la trayectoria profesional en funciones similares.
Conocimientos de Excel intermedio: Habilidad en el manejo de herramientas informáticas clave para el desempeño del cargo.

Principales Funciones:

Realizar y controlar operaciones de logística: El Jefe de Logística será responsable de ejecutar y controlar las operaciones logísticas, asegurando eficiencia y cumplimiento de estándares.
Gestión de recursos: Deberá administrar y controlar los recursos bajo su responsabilidad, optimizando su uso para cumplir con los objetivos de la compañía.
Cumplimiento de indicadores de operación: Velará por el cumplimiento de los indicadores de operación, asegurando un desempeño acorde a los estándares de la empresa.

Beneficios:

Estabilidad laboral: Se ofrece estabilidad laboral en un rol clave para la cadena de suministro, brindando seguridad y continuidad en el empleo.
Desarrollo profesional: El Jefe de Logística tendrá la oportunidad de desarrollarse profesionalmente al liderar operaciones logísticas a nivel local.
Compromiso y responsabilidad: Se destaca la búsqueda de personas comprometidas y responsables, enfatizando la importancia de estas cualidades en el entorno laboral.

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