Grupo MARS Empleo que Transforma Carreras que Crecen Aplica y Conquista Tu Éxito

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Grupo MARS, líder en la industria con una rica tradición de innovación, ha sido una fuerza motriz en la creación de experiencias únicas desde su fundación. Más allá de nuestro éxito global, nos enorgullece ser una empresa comprometida con el crecimiento y bienestar de nuestra valiosa fuerza laboral. En Grupo MARS, no solo ofrecemos empleo, sino una oportunidad para formar parte de un equipo diverso y dinámico. Nuestra empresa promueve una cultura de creatividad, colaboración y desarrollo continuo. Si buscas un lugar donde tus habilidades sean valoradas y tu carrera alcance nuevos horizontes, explora nuestras oportunidades laborales y únete a Grupo MARS en la construcción de un futuro laboral sólido y lleno de logros. ¡Tu próximo capítulo profesional comienza aquí

Preventa en motocicleta

Requisitos:

Experiencia en el Canal Detalle: Buscamos personal con experiencia previa como Preventista en el canal detalle, Promotor/Vendedor de productos de consumo masivo, asegurando conocimientos específicos del sector.
Educación Mínima: Preparatoria terminada, proporcionando una formación académica adecuada para el desempeño del puesto.
Manejo de Motocicleta con Licencia Vigente: Es necesario tener habilidades en el manejo de motocicleta y contar con una licencia vigente, asegurando la movilidad requerida para el rol.

Principales Funciones:

Realizar la Preventa de Productos: Encargado de realizar la preventa de los productos de la compañía, asegurando una distribución eficiente.
Cumplir con Indicadores de Venta y Desempeño: Responsable de cumplir con los indicadores de venta y desempeño establecidos, garantizando resultados positivos.
Brindar Servicio de Calidad: Compromiso con brindar un servicio de calidad, impulsando la participación de los productos en el mercado.

Beneficios:

Trabajar Directamente con la Marca: Oportunidad de trabajar directamente con la marca, siendo parte fundamental de la estrategia comercial.
Salario Base y Esquema de Compensación Variable: Ofrecemos un salario base de $1,768.90 brutos semanalmente, además de un atractivo esquema de compensación variable según indicadores de venta.
Garantía de Pago Semanal durante Capacitación: Durante el proceso de capacitación, se otorga una garantía de pago semanal de $1,500.
Prestaciones Superiores: Se brindan prestaciones superiores, incluyendo 30 días de aguinaldo, Prima Vacacional del 50%, Seguro de vida, Plan dental y de visión, Fondo de Ahorro del 13%, con pagos semanales.

Personal de Reparto

Requisitos:

Experiencia en Reparto y Venta: Buscamos personas con experiencia en Reparto en canal detalle, Promotor/Vendedor de productos de consumo masivo.
Licencia y Manejo de Unidad: Se requiere manejo de unidad de 3 1/2 Ton con licencia Tipo B (IMPORTANTE).
Conocimientos Específicos: Capacidad para manejar indicadores de venta y conocimiento de la zona.

Beneficios:

Trabajo Directo con la Marca: Tendrás la oportunidad de trabajar directamente con la marca.
Salario Base y Esquema de Compensación Variable: Salario base semanal de $1,768.90 más un atractivo esquema de compensación variable de acuerdo con el desempeño.
Prestaciones Superiores: Disfrutarás de prestaciones superiores, incluyendo 30 días de aguinaldo, Prima Vacacional del 50%, Seguro de vida, Plan dental, visión y de consultas, Fondo de Ahorro, y PAGO SEMANAL.

Administradora

Requisitos:

Educación Superior en Licenciatura: Se requiere contar con una formación académica a nivel de licenciatura, asegurando una base educativa sólida y adecuada para el rol.
Experiencia Laboral de 2 Años: Es indispensable tener al menos 2 años de experiencia laboral, demostrando conocimientos y habilidades adquiridos durante este periodo.

Principales Funciones:

Gestión de Cartera: Responsable de gestionar la cartera, garantizando el control y resguardo de los documentos por cobrar.
Actualización de Expedientes: Encargado de mantener actualizados los expedientes de los clientes, asegurando la precisión y organización de la información.
Resguardo y Entrega de Valores: Realizará el resguardo y entrega de valores a Panamericano, cumpliendo con los procesos establecidos.

Beneficios:

Sueldo Base Semanal: Ofrecemos un sueldo base pagado de forma semanal, brindando estabilidad financiera.
Fondo de Ahorro del 13%: Participación en un fondo de ahorro del 13%, contribuyendo al crecimiento financiero a largo plazo.
30 días de Aguinaldo: Se otorgan 30 días de aguinaldo, proporcionando un respaldo económico adicional.
50% Prima Vacacional: La prima vacacional se establece en un 50%, mejorando los beneficios económicos.

Auxiliar administrativo(a)

Requisitos:

Experiencia y Conocimientos: Experiencia previa en amarres contables, facturación y liquidación de rutas. Conocimientos fundamentales en contabilidad y finanzas.
Habilidades Administrativas: Capacidad para realizar tareas administrativas con precisión y eficiencia. Excelentes habilidades de organización y atención al detalle.
Trabajo en Equipo: Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
Conocimientos Informáticos: Conocimiento avanzado de herramientas informáticas y programas de facturación.

Principales Funciones:

Amarres Contables: Realizar amarres contables precisos y oportunos.
Gestión de Facturación: Gestionar la facturación de manera eficiente, asegurando la exactitud de los datos y la entrega oportuna de las facturas a los clientes correspondientes.
Liquidación de Rutas: Realizar la liquidación de rutas, asegurando que todos los aspectos relacionados con la logística sean correctamente registrados y controlados.

Beneficios:

Ambiente Laboral: Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y desafiante.
Oportunidades de Crecimiento: Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Salario Competitivo: Brindamos un salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades.
Beneficios Adicionales: Además, ofrecemos beneficios adicionales para tu bienestar.

Preventista

Requisitos:

Licencia Vigente de Motociclista: Es imprescindible poseer una licencia vigente de motociclista para desempeñar las funciones de la vacante.
Ubicación Flexible: La posición está dirigida a trabajar en la zona de Silao, con sede en León. Se valora la flexibilidad y movilidad geográfica.
Actitud de Servicio al Cliente: Esencial tener una actitud excepcional de servicio al cliente para asegurar relaciones positivas.

Principales Funciones:

Gestión de Preventa: Encargado de la gestión de preventa, asegurando el manejo efectivo de pedidos y cumpliendo con los estándares de calidad.
Trabajo en Campo: Realizará labores en campo, involucrándose directamente en actividades relacionadas con las ventas y la atención al cliente.
Manejo de Pedidos: Coordinará el manejo eficiente de los pedidos, garantizando la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los procesos establecidos.

Beneficios:

Paquete Salarial Competitivo: Ofrecemos un paquete salarial competitivo, ajustado a tus habilidades y experiencia.
Beneficios Adicionales: Además del salario, disfrutarás de beneficios adicionales que mejorarán tu calidad de vida y bienestar.
Crecimiento Profesional: Tendrás la oportunidad de formar parte de una empresa en constante crecimiento, con un ambiente dinámico y colaborativo.

Supervisor(a)

Requisitos:

Disponibilidad y Movilidad: La disponibilidad de horario y disposición para viajar son aspectos fundamentales. Estos requisitos reflejan la flexibilidad necesaria para adaptarse a las dinámicas cambiantes del mercado y satisfacer las necesidades del negocio.
Licencia de Conducir: La posesión de una licencia de conducir válida para camionetas de 3.5 toneladas es esencial para aquellos que deseen asumir la responsabilidad de la distribución y entrega de productos.

Principales Funciones:

Supervisión y Control: Tu función principal será supervisar y controlar el grupo de vendedores asignado. Esto implica liderar y dirigir el equipo para alcanzar los objetivos establecidos.
Rentabilidad de Rutas: Asegurar la rentabilidad de las rutas asignadas será una de tus responsabilidades clave. La gestión eficiente de recursos y la toma de decisiones estratégicas contribuirán a este objetivo.
Indicadores de Rendimiento: El seguimiento y cumplimiento de indicadores de rendimiento son cruciales para evaluar y mejorar continuamente las estrategias comerciales.

Beneficios:

Trabajo Directo con la Marca: Ofrecemos la oportunidad de trabajar directamente con la marca, lo que proporciona una experiencia enriquecedora y valiosa.
Salario Competitivo: Un salario base mensual de $18,000 junto con un esquema de compensación variable basado en el cumplimiento de indicadores garantiza ingresos competitivos y motivadores.
Prestaciones Superiores: Garantizamos prestaciones superiores, que incluyen 30 días de aguinaldo, prima vacacional del 50%, seguro de vida, plan dental, visión y de consultas, fondo de ahorro, vacaciones superiores y pago semanal.

Líder de Ventas Tijuana

Requisitos:

Educación y Experiencia: Licenciatura terminada en Administración, Mercadotecnia, Negocios, Comercialización o afín. Experiencia indispensable en puestos de supervisión de personal, preferiblemente en canal detalle.
Disponibilidad Horaria: Se requiere disponibilidad para laborar los días sábados como parte del compromiso laboral.
Competencias Esenciales: Manejo eficiente de equipos, habilidades de negociación, orientación a resultados y capacidad analítica para interpretar información relevante.

Principales Funciones:

Supervisión de Vendedores: Encargado de supervisar el desempeño de los vendedores, asegurando cumplimiento de objetivos y estándares de calidad.
Ejecución en Puntos de Venta (PDV): Implementar y dar seguimiento a la ejecución de estrategias y actividades en los PDV para potenciar las ventas.
Seguimiento a KPI’s de Ventas: Monitoreo constante y análisis de los indicadores clave de desempeño relacionados con las ventas.

Beneficios:

Paquete Salarial Competitivo: Sueldo base de $19,000 más bono por desempeño hasta $9,000.
Prestaciones Superiores a la Ley: Incluyendo aguinaldo, prima vacacional, vacaciones, seguro de vida y plan de consultas médicas.
Desarrollo Profesional: Oportunidades para el crecimiento y desarrollo profesional dentro de Mars Petcare, una de las empresas líderes en el sector de cuidado de mascotas en México.

Comercialización a nivel minorista

Requisitos:

Licencia Vigente: Es imprescindible contar con una licencia vigente para asegurar la operación legal y segura de unidades.
Manejo de Unidades 3.5 Toneladas: Experiencia comprobada en el manejo de unidades de 3.5 toneladas, evidenciando habilidades de conducción segura y eficiente.
Experiencia en Ventas al Detalle: Se valora positivamente la experiencia previa en ventas al detalle, especialmente en el sector de productos de consumo masivo. Esto respalda la capacidad para enfrentar desafíos específicos del mercado.

Principales Funciones:

Promoción y Venta de Productos: Desarrollar estrategias efectivas para promover y vender productos de Grupo MARS, específicamente Pedigree y Wiskas.
Gestión de Relaciones con Clientes: Mantener y fortalecer relaciones con clientes existentes, identificando oportunidades adicionales de venta y proporcionando un servicio de calidad.
Prospectar y Captar Nuevos Clientes: Realizar actividades proactivas para la captación de nuevos clientes en la zona asignada, contribuyendo al crecimiento del negocio.

Beneficios:

Salario Competitivo: Ofrecemos un salario mensual de $7,000 junto con comisiones ilimitadas, brindando una compensación acorde con el desempeño.
Prestaciones Completas: Garantizamos 30 días de aguinaldo, fondo de ahorro del 13%, 50% de prima vacacional, seguro de vida, seguro de gastos médicos menores (incluyendo seguro visual y dental), utilidades y todas las prestaciones de ley.
Pago Semanal: La modalidad de pago semanal brinda comodidad financiera y estabilidad.
Oportunidades de Crecimiento: Se ofrecen oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa, respaldadas por una capacitación continua en productos y técnicas de venta.

📝 ¿Cómo puedo aplicar a las vacantes de empleo?

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