Descubre Oportunidades Empleo y Más en Grupo Peñafiel

👉 Dos maneras de realizar tu postulación correctamente:
1. Asegúrate de leer detenidamente toda la información proporcionada en este artículo. Luego, selecciona el enlace correspondiente a tu país y procede con la postulación.
2. Nosotros gestionaremos la postulación por ti. Al final de este artículo, encontrarás un formulario en el cual deberás ADJUNTAR TU CURRÍCULUM VITAE (CV) o hoja de vida.

En el corazón de la industria de bebidas, Grupo Peñafiel se destaca como un líder que ha marcado el rumbo con sus refrescantes creaciones. Con una historia rica en tradición y calidad, nuestra empresa se enorgullece de ser un referente en la producción de bebidas innovadoras y de alta calidad. En Grupo Peñafiel, buscamos constantemente mentes creativas y apasionadas para unirse a nuestro equipo. Nos comprometemos a proporcionar un entorno de trabajo en el que cada empleado pueda crecer y contribuir al éxito colectivo. Si buscas formar parte de una empresa que valora la innovación y ofrece oportunidades emocionantes para el crecimiento profesional, te invitamos a explorar las posiciones disponibles. Únete a nosotros y descubre cómo tu talento puede fusionarse con nuestra dedicación para crear un futuro refrescante en Grupo Peñafiel.

Vendedor al Detalle

Requisitos:

Licencia de Conducir: Indispensable contar con licencia vigente para conducir automóviles.
Experiencia en Ventas: Experiencia en funciones de venta a detalle, conducción de auto y visitas a clientes.
Habilidades de Conducción: Capacidad para conducir automóviles estándar.

Principales Funciones:

Conducción de Auto: Realizar la conducción de automóviles de manera eficiente y segura, siendo indispensable contar con licencia vigente.
Cobertura y Visita de Clientes: Garantizar la cobertura y visita al 100% de los clientes asignados, brindando un servicio de calidad.
Mercadeo: Participar en actividades de mercadeo, promoviendo productos y servicios de manera efectiva.
Colocación de Material POP: Encargarse de la correcta colocación de material punto de venta para mejorar la visibilidad de los productos.
Búsqueda de Nuevos Clientes: Identificar y buscar nuevos clientes potenciales para expandir la cartera.

Beneficios:

Contrato directo con la empresa desde el primer día, sin outsourcing.
Sueldo garantía con excelentes comisiones.
Beneficios superiores, como aguinaldo, prima vacacional, IMSS, ayuda de defunción, ayuda de paternidad, ayuda escolar, fondo de ahorro, vales de despensa, seguro de vida, plan de desarrollo y uniformes sin costo.

Ayudante de Almacén

Requisitos:

Licencia de Conducir: Indispensable contar con licencia chofer B o C vigente para las labores de reparto.
Experiencia: Se solicita un mínimo de 1 año de experiencia en roles similares, demostrando conocimientos previos.
Disponibilidad Horaria: Se busca completa disponibilidad de horario para adaptarse a las necesidades operativas.
Conocimientos Geográficos: Es esencial tener un conocimiento sólido de la ciudad para realizar entregas eficientes.

Principales Funciones:

Ayudante de Reparto: Desempeñar tareas asociadas al proceso de reparto de productos, asegurando la entrega puntual.
Conducción Responsable: Realizar la conducción de vehículos de forma responsable y segura, siguiendo las normativas de tráfico.
Servicio al Cliente: Mantener un estándar alto de servicio al cliente durante todas las fases del reparto.
Conocimiento de Rutas: Utilizar conocimientos geográficos para planificar rutas eficientes y minimizar tiempos de entrega.

Beneficios:

Esquema de Comisiones: Además del sueldo base, existe un atractivo esquema de comisiones para incentivar el rendimiento.
Vales de Despensa: Se proporcionan vales de despensa para apoyo adicional en gastos diarios.
Seguro de Vida: Cobertura de seguro de vida para proporcionar seguridad y respaldo al empleado.
Contratación Directa: Contratación directa con el Grupo Peñafiel, brindando estabilidad laboral.
Beneficios Adicionales: Incluyen aguinaldo, prima vacacional y fondo de ahorro, asegurando un paquete integral.
Apoyos Sindicales: Ofrecen apoyos sindicales en diversas situaciones personales, fortaleciendo el respaldo al empleado.

Ayudante de Almacén

Requisitos:

Experiencia en Carga y Descarga: Se busca personal con experiencia comprobada en tareas de carga y descarga para optimizar el rendimiento.
Carga y Descarga Eficiente: Desempeñar funciones relacionadas con la carga y descarga de productos de manera eficiente y segura.

Beneficios:

Crecimiento Rápido: Ofrecemos oportunidades de crecimiento rápido dentro de la empresa para aquellos empleados destacados.
Prestaciones Superiores a las de Ley: Garantizamos beneficios adicionales que van más allá de las prestaciones mínimas establecidas por la ley.
Vales de Despensa: Proporcionamos vales de despensa para respaldar las necesidades diarias de los empleados.
Fondo de Ahorro: Implementamos un fondo de ahorro que brinda seguridad financiera adicional.
Aguinaldo: Se otorga aguinaldo como parte de los beneficios para garantizar la estabilidad económica.
Seguro de Vida: Cobertura de seguro de vida para proporcionar protección y tranquilidad a los empleados y sus familias.

Coordinador de Mantenimiento

Requisitos:

Edad: Se busca un con edades comprendidas entre 30 y 40 años, brindando una amplia ventana de experiencia y madurez.
Género: La posición es abierta a cualquier género, fomentando la igualdad de oportunidades.
Escolaridad: Se requiere formación académica en Ingeniería Industrial, Mecánica, Electrónica, Electromecánica o Electricista, asegurando conocimientos técnicos sólidos.
Experiencia: Experiencia mínima de 6 años en el puesto, destacando la necesidad de un perfil consolidado y experimentado.

Principales Funciones:

Gestión de Procesos: Coordinar y supervisar procesos clave como el embotellado, soplado de botellas, y sistemas de mantenimiento en SAP.
Conocimientos Técnicos: Aplicar conocimientos sólidos en áreas como compresores, calderas, electricidad, refrigeración industrial, mecánica de fluidos, entre otros.
Liderazgo y Desarrollo: Demostrar habilidades de liderazgo y desarrollo de personas, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo.

Beneficios:

Desarrollo Profesional: La posición ofrece oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la empresa.
Ambiente de Trabajo Inclusivo: Fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo, donde se valora la diversidad de género.
Condiciones Salariales Competitivas: Se ofrecen condiciones salariales competitivas acordes con la experiencia y el perfil del
Oportunidades de Formación: Se brindan oportunidades de formación y actualización en competencias relevantes para el puesto.
Participación Activa en Proyectos Estratégicos: El participará activamente en proyectos estratégicos de mantenimiento y mejora continua.

Jefe de Procesos

Requisitos:

Edad: Se busca un con edades comprendidas entre 30 y 40 años, brindando una amplia ventana de experiencia y madurez.
Género: La posición es abierta a cualquier género, fomentando la igualdad de oportunidades.
Escolaridad: Se requiere formación académica en Ingeniería Industrial o área afín, garantizando una base educativa sólida.
Experiencia: Experiencia mínima de 3 años en el puesto, respaldando un conocimiento consolidado en las responsabilidades asociadas.

Principales Funciones:

Gestión de Personal: Manejar eficientemente equipos de trabajo, supervisando tareas diarias y resolviendo conflictos para mantener un ambiente laboral armonioso.
Control de Inventarios: Responsabilizarse del control de inventarios, asegurando un flujo eficiente de envases, rejas y tarimas.
Competencias Clave: Exhibir destreza operativa, habilidades para el trabajo en equipo, gestión de personal, resolución de conflictos, y capacidad para trabajar bajo presión.

Beneficios:

Desarrollo Profesional: Oportunidades para el crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.
Ambiente Laboral Rotativo: Disponibilidad para rolar turnos, proporcionando flexibilidad y variedad en las responsabilidades.
Condiciones Salariales Competitivas: Se ofrecen condiciones salariales competitivas acordes con la experiencia y el perfil del
Inclusión en Programas Corporativos: Participación en programas corporativos de calidad y evaluación de desempeño.
Oportunidad de Postulación: Facilidad para postularse a través de medios electrónicos, simplificando el proceso para los .

Repartidor Grupo Peñafiel

Requisitos:

Experiencia en Reparto: Se busca personal con experiencia comprobada en el área de reparto, garantizando habilidades y conocimientos previos.
Disponibilidad Horaria: Se requiere disponibilidad para laborar desde las 7 am hasta la finalización de la ruta, asegurando compromiso y flexibilidad.
Gusto por las Ventas: Preferencia por con habilidades y preferencia por ventas y contacto directo con el cliente.

Principales Funciones:

Reparto Eficiente: Realizar labores de reparto de productos de manera eficiente y organizada, cumpliendo con las expectativas de los clientes.
Ventas y Atención al Cliente: Demostrar habilidades de venta y proporcionar un servicio al cliente excepcional durante las interacciones diarias.
Cumplimiento de Rutas: Asegurar el cumplimiento exitoso de las rutas asignadas, manteniendo la puntualidad y eficiencia en las entregas.
Coordinación con Paulina Hernández: Mantener una comunicación efectiva con Paulina Hernández para coordinar y reportar información relevante sobre las funciones diarias.

Beneficios:

Pago Semanal Garantizado: Se ofrece un salario semanal garantizado de al menos $2000 pesos, proporcionando estabilidad financiera.
Fondo de Ahorro: Acceso a un fondo de ahorro que brinda beneficios financieros adicionales.
Vales de Despensa Mensual: Se otorgan vales de despensa mensuales como parte de los beneficios, contribuyendo al bienestar económico de los empleados.

Becario de Jarabes

Requisitos:

Escolaridad: Graduado en Ing. Alimentos, Química en Alimentos, Químico Bacteriólogo Parasitólogo o carrera afín, asegurando una base educativa sólida.
Experiencia: Aunque es opcional, se valora cualquier experiencia previa que respalde el conocimiento en el campo.

Principales Funciones:

Procesos de Manufactura y Calidad: Entendimiento profundo de los procesos de fabricación y los estándares de calidad asociados.
Inocuidad Alimentaria: Conocimiento sólido en prácticas y normativas de seguridad alimentaria.
Control Documental: Habilidad para gestionar y mantener documentos de manera eficiente.
Análisis Fisicoquímicos: Experiencia en la realización de análisis fisicoquímicos para evaluar la composición de productos.
FSSC 22000: Familiaridad con el sistema de gestión de seguridad alimentaria.
Prerrequisitos: Comprensión de los requisitos previos necesarios para garantizar la calidad y seguridad alimentaria.

Coordinador Flota

Requisitos:

Carrera Profesional: Se requiere contar con una carrera profesional (pasante y/o titulado), demostrando un nivel educativo adecuado para el puesto.
Experiencia en Gestión de Flota: Experiencia mínima de 3 años en funciones de gestión y manejo de flota, así como en administración de vehículos ligeros y de 3.5 toneladas.
Disponibilidad para Viajar: Es indispensable contar con disponibilidad para viajar, garantizando flexibilidad en las responsabilidades laborales.
Conocimientos en Excel y SAP: Poseer conocimientos sólidos en herramientas como Excel y SAP, evidenciando habilidades técnicas relevantes.

Principales Funciones:

Asegurar Disponibilidad de Unidades: Garantizar la disponibilidad de unidades a nivel regional o de la flotilla asignada, asegurando el cumplimiento legal, estándares de seguridad y reglas gubernamentales.
Mejora Continua en Uso de Unidades: Buscar de manera constante la mejora continua en el uso y consumos de las unidades, optimizando rendimientos tanto en mantenimientos como en combustible.
Administración Eficiente del Presupuesto: Llevar a cabo una administración eficiente y efectiva del presupuesto, alineado con los objetivos definidos por la Dirección.
Ejecución Optima de Mantenimientos: Realizar la ejecución óptima y puntual de los planes de mantenimiento preventivos, minimizando los correctivos.

Beneficios:

Sueldo Competitivo: Ofrecemos un sueldo competitivo, reconociendo el valor y la experiencia del empleado.
Prestaciones Superiores: Se brindan prestaciones superiores a las establecidas por la ley, asegurando un paquete integral para el bienestar del colaborador.

📝 ¿Cómo aplico a las oportunidades laborales disponibles?

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