Oportunidades Laborales en Verisure Desarrolla tu Trayectoria

👉 Dos maneras de realizar tu postulación correctamente:
1. Asegúrate de leer detenidamente toda la información proporcionada en este artículo. Luego, selecciona el enlace correspondiente a tu país y procede con la postulación.
2. Nosotros gestionaremos la postulación por ti. Al final de este artículo, encontrarás un formulario en el cual deberás ADJUNTAR TU CURRÍCULUM VITAE (CV) o hoja de vida.

Información de la Empresa Verisure:

Verisure, una compañía de origen sueco, surge con la misión de resguardar a familias y pequeñas/medianas empresas. Destacándose como líder en sistemas de alarmas en Europa durante 30 años, la empresa experimenta un continuo crecimiento y se expande a 17 países en Europa y América del Sur, atendiendo a más de 3 millones de clientes. Con un equipo de más de 13,000 personas, Verisure se dedica a proteger a las personas.

Vendedor(a)

Requisitos:

Educación media completa es esencial para postularse a esta oportunidad laboral, garantizando una base educativa sólida.
La experiencia en ventas y/o terreno, aunque no es obligatoria, será considerada como un activo valioso para el rol.
La disponibilidad para trabajar de lunes a sábado demuestra compromiso y flexibilidad, características clave para el éxito en esta posición.

Principales Funciones:

Explorar y expandir en nuevos mercados mediante la captación activa de nuevos clientes, contribuyendo al crecimiento continuo de la empresa.
Llevar a cabo visitas comerciales diarias siguiendo una agenda establecida, fortaleciendo así las relaciones comerciales.
Establecer contacto directo con los clientes finales, asegurando una comunicación efectiva y comprensión de sus necesidades.
Desarrollar estrategias para promover de manera efectiva la marca corporativa, consolidando su presencia en el mercado y generando interés entre los clientes potenciales.

Beneficios:

Garantizado contrato de trabajo directo con Verisure Chile, proporcionando estabilidad laboral y compromiso mutuo.
Acceso a comisiones generosas sin límite, brindando la oportunidad de triplicar el salario mensual.
Estímulos adicionales como bonificaciones, premios, tarjetas regalo y la posibilidad de disfrutar de viajes exclusivos.
Participación en un atractivo plan de carrera comercial que ofrece diversas perspectivas de crecimiento a corto y mediano plazo dentro de la organización.
Oportunidades continuas de formación sólida para el desarrollo profesional, asegurando un crecimiento constante en habilidades y conocimientos.

Líquidos Ejecutivo

Requisitos:

Poseer educación mínima equivalente a Educación Media Completa o Técnica.
Experiencia laboral inferior a un año, brindando oportunidades a perfiles jóvenes y talentosos.
Edad comprendida entre los 22 y 36 años, favoreciendo la diversidad generacional y la vitalidad en el equipo.

Beneficios:

Atractiva renta líquida estimada en aproximadamente $824.000, que incluye sueldo base, renta variable, gratificación y movilización, con la posibilidad de superar estas expectativas.
Seguro asegurado durante los primeros dos meses, ofreciendo tranquilidad y respaldo desde el inicio.
Incentivos diarios, semanales y mensuales basados en el cumplimiento de metas, motivando el rendimiento y la superación personal.
Transporte disponible en el turno de cierre, facilitando la movilidad y accesibilidad para el equipo.

Técnico Mantenimiento

Requisitos:

Educación media C.H. / Técnica como base educativa.
Experiencia laboral mínima de 1 año, asegurando un nivel adecuado de conocimientos y habilidades.
Edad comprendida entre 25 y 50 años, buscando perfiles diversos y experimentados.
Disponibilidad para viajar, proporcionando flexibilidad y adaptabilidad a las necesidades del trabajo.

Principales Funciones:

Atender las necesidades de los clientes durante las visitas a terreno, revisando dispositivos y sistemas para ofrecer el mejor servicio de monitoreo.
Identificar y resolver fallas en dispositivos y servicios, asegurando la reparación y realizando inspecciones exhaustivas en cada visita.
Asesorar a los clientes sobre cómo ampliar la protección de sus propiedades, promoviendo la instalación de elementos adicionales con beneficios para ambas partes.

Beneficios:

Seguro de salud complementario, garantizando la cobertura de necesidades médicas.
Contrato directo con la empresa desde el primer día de formación, brindando estabilidad laboral.
Renta competitiva, alineada con el mercado, reconociendo y valorando la contribución del empleado.
Excelente clima laboral, fomentando un ambiente positivo y colaborativo.
Ticket de almuerzo, proporcionando un beneficio adicional para el bienestar de los empleados.

Formador Comercial

Requisitos:

Poseer una formación educativa mínima de Educación media C.H. / Técnica, estableciendo una base sólida para el desempeño laboral.
Contar con al menos 1 año de experiencia en roles similares, demostrando habilidades y conocimientos adquiridos en situaciones prácticas.
Cumplir con los requisitos de edad y experiencia, asegurando un perfil que se ajuste a las necesidades específicas del puesto.

Principales Funciones:

Garantizar la formación integral del equipo mediante la impartición del Plan de formación inicial, abarcando todos sus módulos, desde NI hasta reforzamiento AIDA.
Brindar acompañamiento en terreno, fomentando un enfoque teatral de ventas que motive y guíe al equipo hacia el éxito.
Contribuir al cumplimiento de objetivos cuantitativos, incluyendo la conversión, productividad, rotación, eficiencia, validad NPS, instalación perfecta, envío de agendas y calidad del feedback.
Promover y velar por la implementación efectiva del método Sales WOW, asegurando altos estándares de calidad en las prácticas laborales.

Beneficios:

Salario mensual competitivo de $1.000.000,00, ofreciendo una remuneración acorde al mercado laboral.
Contrato a plazo fijo que brinda estabilidad y seguridad en el empleo.
Jornada laboral de 45 horas semanales, proporcionando un equilibrio entre trabajo y tiempo libre.

Atención Al Cliente

Requisitos:

Se busca un profesional dinámico y flexible con una destacada orientación al cliente y compromiso con los procedimientos establecidos.
Es esencial contar con la disponibilidad para participar en una capacitación presencial remunerada que se llevará a cabo durante las dos primeras semanas, en un horario de lunes a viernes de 09:00 a 17:00 horas. Este proceso de formación busca potenciar las habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño exitoso en el rol.

Principales Funciones:

Realizar llamadas al número de contacto de los clientes con el propósito de informar sobre la activación exitosa de sus sistemas de alarma.
Resolver cualquier incidencia que surja después de la activación de las alarmas de los clientes, aplicando los rigurosos protocolos de seguridad de Verisure. Esta tarea implica verificar la información disponible y activar los protocolos necesarios de acuerdo con la naturaleza específica de cada caso.

Beneficios:

La empresa ofrece contratos indefinidos con jornadas laborales a tiempo parcial, brindando flexibilidad a los colaboradores para equilibrar sus compromisos laborales y personales.
Estos beneficios reflejan el compromiso de Verisure con el bienestar de su equipo, proporcionando estabilidad laboral y condiciones flexibles.

Ejecutivo de Monitoreo

Requisitos:

Educación Mínima: Se busca con educación media completa o formación técnica, asegurando una base académica adecuada para el puesto.
Experiencia Laboral: Se valora la frescura y diversidad de perfiles, por lo que se requiere menos de 1 año de experiencia, ofreciendo oportunidades a aquellos que están dando sus primeros pasos en el ámbito laboral.
Edad: La empresa busca un rango generacional equitativo, acogiendo a personas entre 18 y 54 años, promoviendo la inclusión y diversidad en el equipo.

Principales Funciones:

Contacto Proactivo: Iniciar llamadas a clientes para informar sobre la activación de sus alarmas, estableciendo desde el inicio una conexión cercana.
Resolución de Incidencias: Resolver eficientemente problemas postactivación, aplicando los protocolos de seguridad de Verisure y activando procedimientos específicos según cada caso.

Beneficios:

Cobertura de Salud: Ofrecemos un seguro complementario para garantizar la salud integral de nuestros empleados.
Día Libre de Cumpleaños: Concedemos un día libre en el cumpleaños de cada empleado para celebrar y disfrutar de tiempo personal.
Facilidades Postnatal: Apoyamos el regreso gradual postnatal, demostrando compromiso con la conciliación entre trabajo y maternidad.
Descuento en Servicios: Empleados disfrutan de descuentos exclusivos en los servicios de Verisure.
Ambiente Laboral Positivo: Mantenemos un entorno laboral positivo, fomentando la colaboración y el respeto mutuo.

Ejecutivo

Requisitos:

Educación Media Completa o Técnica: Se requiere haber completado la educación media con orientación científico-humanista o formación técnica, garantizando un nivel educativo adecuado para la posición.
Experiencia Mínima de 1 Año: Valoramos la experiencia laboral, solicitando al menos 1 año de experiencia en roles relacionados, asegurando un nivel de competencia en la función.
Inclusividad con Personas con Discapacidad: Fomentamos un ambiente inclusivo, dando la bienvenida a personas con discapacidad, promoviendo la diversidad y la igualdad de oportunidades.

Beneficios:

Ingresos Atractivos y Flexibles: Ofrecemos un esquema de remuneración que incluye sueldo base, renta variable y gratificación, brindando la posibilidad de sobrepasar las expectativas salariales.
Capacitación Remunerada: Garantizamos formación continua y remunerada para el desarrollo profesional, invirtiendo en el crecimiento de nuestros empleados.
Contrato Directo con Verisure: Proporcionamos estabilidad laboral a través de contratos directos con Verisure, asegurando un compromiso duradero.
Turno Rotativo de 30 Horas Semanales: Ofrecemos flexibilidad con un turno rotativo de 30 horas semanales, de lunes a sábado, para adaptarnos a las necesidades de nuestros empleados.
Excelente Ambiente Laboral: Mantenemos un ambiente de trabajo positivo y colaborativo, contribuyendo al bienestar y la satisfacción de nuestros empleados.

¿Cuál es el procedimiento para postularte a las oportunidades laborales disponibles?

Paso 1️⃣: Ingresa al enlace personalizado para tu aplicación.
Paso 2️⃣: Selecciona tu ubicación, detallando el departamento, estado o región correspondiente.
Paso 3️⃣: Elige con confianza el puesto que despierte tu interés entre las opciones disponibles.
Paso 4️⃣: Carga tu CV para resaltar tus habilidades y experiencia.
Paso 5️⃣: Prepárate con entusiasmo para enfrentar una evaluación desafiante.
Paso 6️⃣: Mantente atento, recibirás el resultado por correo electrónico. ¡Si cumples con los requisitos, tu nueva etapa laboral está a punto de comenzar!

👉 Para iniciar este emocionante viaje, haz clic aquí: ¡Te deseamos mucho éxito en tu postulación! 🚀🌈💼

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