Arch Latam Empleos Desarrolla Tu Potencial Profesional

👉 Dos maneras de realizar tu postulación correctamente:
1. Asegúrate de leer detenidamente toda la información proporcionada en este artículo. Luego, selecciona el enlace correspondiente a tu país y procede con la postulación.
2. Nosotros gestionaremos la postulación por ti. Al final de este artículo, encontrarás un formulario en el cual deberás ADJUNTAR TU CURRÍCULUM VITAE (CV) o hoja de vida.

Información de Organización Arch Latam:

Somos una organización destacada en la creación de recursos en el ámbito de Recursos Humanos, con un cuarto de siglo de experiencia en el mercado. Hemos evolucionado junto a nuestros clientes, adaptándonos a sus necesidades a través de métodos de trabajo versátiles. Operamos en más de 11 naciones en todo el continente americano, y nuestra capacidad de adaptación y creatividad nos habilita para diseñar y aplicar soluciones personalizadas que satisfacen las especificidades de cada empresa.

Coordinador

Requisitos:

Para postular a esta posición, se requiere una formación técnica o universitaria en campos como Administración, Contabilidad, Economía u otros relacionados.
Experiencia laboral previa de al menos 1 año en roles similares es un requisito fundamental.
Los no deben tener antecedentes penales, policiales ni judiciales, y es esencial no contar con deudas impagadas.
Alienta la diversidad de género, y se busca candidatas que sean mayores de 28 años para el puesto.

Principales Funciones:

Entre las tareas clave de esta posición se incluye la revisión y actualización diaria de las cuentas por cobrar, lo que implica registrar todas las acciones de gestión de cobranza necesarias para reducir los saldos pendientes.
La gestión de letras, desde su emisión hasta su cancelación, está bajo su responsabilidad, asegurando un proceso eficiente y preciso.
También administrará y controlará la cartera de clientes que operan a crédito, garantizando un flujo de caja saludable.
La recuperación de cuentas morosas será parte de su día a día, utilizando todos los recursos necesarios para minimizar pérdidas.
Validará los pagos de los representantes de ventas para garantizar que se apliquen adecuadamente a sus cuentas.
Llevará a cabo un análisis exhaustivo de los ingresos, tanto en mercancías como en efectivo, para optimizar las liquidaciones.
Se encargará de las facturaciones especiales para clientes externos, pedidos personales y transacciones generadas por el equipo de ventas clave (KAM), asegurándose de que coincidan con las guías de remisión y los registros de inventario. Cualquier discrepancia se comunicará de inmediato a Logística.

Beneficios:

El tipo de contrato se adaptará a las necesidades, ofreciendo opciones de Obra Determinada o Servicio Específico.
El puesto es a tiempo completo, brindando estabilidad laboral y la oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con el éxito de la empresa.

Asistente de Marketing

Requisitos:

Para ser considerado en esta posición, debes ser un egresado en campos como Ingeniería Comercial o tener una formación técnica relacionada con Marketing, Administración u otras áreas afines.
Se requiere al menos 6 meses de experiencia en roles de asistente de ventas para aplicar.
Buscamos proactivos, responsables, comunicativos y joviales que puedan destacarse en este puesto.
Es esencial contar con disponibilidad para trabajar en la ciudad de Lima, donde se llevarán a cabo las funciones.
Se valorarán conocimientos sólidos en estrategias de ventas y la gestión de procesos de venta.
Se espera un dominio intermedio de las herramientas de Microsoft Office.
Esta posición está orientada a candidatas de género femenino.
No se aceptarán con antecedentes penales, policiales ni judiciales, ni deudas impagadas.

Principales Funciones:

El rol implica la realización de auditorías de rutas junto al equipo de Fuerza de Ventas en el campo, brindando soporte esencial para cerrar ventas de manera efectiva.
Un requisito clave es la adquisición de un profundo conocimiento sobre el producto para proporcionar un respaldo sólido a la Fuerza de Ventas.
También será tu responsabilidad crear informes detallados sobre las acciones y ofertas comerciales de la competencia en tu área de trabajo.
Serás un usuario competente de sistemas de ventas y aplicaciones, además de tener nociones de ERP de ventas.
Administrarás bonificaciones, revisarás cuidadosamente el stock de productos y emitirás facturas mediante el sistema ERP de ventas.

Beneficios:

Se ofrece un horario de trabajo de lunes a sábado, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., lo que proporciona un buen equilibrio entre la vida laboral y personal.
La posición incluye ingreso a planilla, brindando estabilidad laboral y acceso a todos los beneficios legales correspondientes.
La empresa también ofrece oportunidades reales de crecimiento profesional, permitiéndote avanzar en tu carrera y desarrollar tus habilidades en el ámbito de ventas.

Coordinador de Nóminas

Requisitos:

Para calificar para esta posición, es fundamental contar con un título de bachiller en carreras como Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o campos afines.
Valoramos la realización de cursos relacionados con la gestión del talento humano para mejorar tus habilidades en esta área.
Experiencia laboral mínima de 1 año en procesos de recursos humanos es un requisito esencial.
Esperamos que tengas un conocimiento adecuado de la legislación laboral y los procesos de fiscalización laboral, lo que te permitirá cumplir con éxito en el rol.
Es importante que tengas experiencia en el manejo de sistemas ERP de planillas para gestionar con eficacia la documentación y los registros relacionados con el personal.
No aceptaremos con antecedentes penales, policiales ni judiciales, ni deudas impagadas, lo que garantiza la integridad y la confiabilidad de nuestro equipo.

Principales Funciones:

En esta posición, te encargarás del reclutamiento de perfiles tanto operativos como administrativos, desempeñando un papel esencial en la construcción de un equipo efectivo.
Serás responsable de aplicar test de selección de personal para evaluar y seleccionar a los más adecuados para nuestras necesidades.
Gestionarás la elaboración de la planilla del personal, el manejo de T-Registro y el proceso de pago de AFP NET, asegurando una documentación precisa y el cumplimiento de los requisitos legales.
Además, tendrás la responsabilidad de realizar liquidaciones de beneficios sociales, lo que requiere un conocimiento sólido de la legislación laboral.
Gestionarás la administración de contratos y jugarás un papel activo en la gestión del personal.
También estarás disponible para asumir otras tareas asignadas por tu jefe inmediato, lo que implica flexibilidad y disposición para enfrentar nuevos desafíos.

Beneficios:

Ofrecemos condiciones salariales y contractuales a convenir, brindando una oportunidad para negociar un acuerdo que sea justo y atractivo para ti.
Este es un contrato a tiempo completo, lo que proporciona estabilidad y dedicación completa a tu rol. Esta posición es una oportunidad para crecer y desarrollarte en el campo de recursos humanos.

Auxiliar

Requisitos:

Para ser elegible para esta posición, se requiere al menos 6 meses de experiencia en actividades relacionadas con la distribución, como estiba, entrega de productos u ocupaciones similares. Esta experiencia previa es fundamental para cumplir con las responsabilidades de la posición.
Es necesario que los residan en distritos cercanos a la sede de la empresa. Aunque la convocatoria está abierta a nivel nacional, esta condición asegura una proximidad que facilitará la logística y el cumplimiento de las tareas.

Principales Funciones:

Tu rol principal implica la verificación de la carga y la disposición adecuada de los productos en el camión asignado. Este paso es crítico para garantizar que la distribución se realice de manera eficiente y sin problemas.
Llevarás a cabo la distribución y entrega de mercadería a los clientes correspondientes. Esto incluye la entrega puntual y precisa de los productos a los destinos designados.

Beneficios:

Los detalles sobre la remuneración y los beneficios específicos se discutirán y acordarán directamente, lo que brinda flexibilidad para negociar un contrato que sea justo y satisfactorio para ambas partes.
Esta posición es un contrato a tiempo completo, que ofrece una dedicación completa a las tareas asignadas. El tipo de contrato es «por Inicio o Incremento de Actividad», lo que proporciona una oportunidad de crecimiento a medida que se desarrolla la actividad y se demuestran habilidades y compromiso.

Supervisor de Operaciones

Requisitos:

Los deben ser técnicos titulados y/o bachilleres universitarios en campos relacionados con Operaciones, Almacenes y Distribución. Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia en esta área, lo que garantiza un profundo conocimiento de los procesos logísticos y la gestión eficiente.
Se valoran habilidades técnicas en herramientas como SAP, Power BI y Excel, así como la capacidad de gestionar y utilizar indicadores clave de rendimiento (KPI) en operaciones logísticas.

Principales Funciones:

La posición implica supervisar y coordinar las operaciones en el patio de la empresa, asegurando que todo funcione de manera eficiente y segura.
Garantizar un proceso de facturación preciso y oportuno es fundamental para la operación, y esta responsabilidad recae en el rol.
La gestión de personal es una parte clave de la posición, asegurando que el equipo esté motivado y cumpla con sus responsabilidades de manera efectiva.
La seguridad y la calidad en las operaciones son aspectos críticos que deben ser supervisados y garantizados.
La gestión de KPI, que son indicadores clave para medir el rendimiento, es fundamental para evaluar y mejorar las operaciones.
La coordinación con áreas de soporte internas es necesaria para asegurar la colaboración efectiva en la empresa.
Aplicar buenas prácticas de almacenamiento (BPA) es esencial para mantener la calidad y eficiencia de las operaciones.
Se espera que el titular de este puesto identifique y proponga acciones de mejora que puedan optimizar las operaciones de la empresa.

Beneficios:

Desde el inicio, los empleados contarán con un contrato laboral que les garantiza estabilidad en su puesto de trabajo.
Ofrecemos una remuneración de 4000 soles, asegurando una compensación competitiva para nuestro personal.
El horario laboral comprende de lunes a viernes, de 7:00 a. m. a 3:00 p. m., con la inclusión de medio día de trabajo los sábados de 7:00 a. m. a 12:00 p. m. Esto establece un equilibrio efectivo entre la vida laboral y personal de nuestros empleados.

Conductor Chofer

Requisitos:

Para ser considerado para esta posición, se requiere una experiencia mínima de 12 meses como conductor. Un requisito esencial es poseer una licencia de conducir a3b o a3c.

Principales Funciones:

Una de las responsabilidades clave es la verificación diaria de la unidad de transporte utilizando una lista de verificación y presentando un informe al coordinador de transporte.
El conductor es responsable de la carga y descarga de la mercadería en las unidades de transporte. En ocasiones, puede ser necesario realizar tareas adicionales, como reempaquetar, sellar o etiquetar la mercancía.
Otra función importante es validar y contar la mercadería de acuerdo con las guías de remisión asignadas. Después de la entrega, se espera que el conductor regrese con las guías selladas o firmadas por el cliente.
Es fundamental informar diariamente sobre el «Parte de servicio» y comunicar cualquier incidente o accidente relacionado con la unidad al coordinador.
El conductor también debe estar dispuesto a realizar otras tareas asignadas por su supervisor.

Beneficios:

El tipo de contrato y la compensación se discutirán y acordarán con el seleccionado. Se ofrece un contrato a tiempo completo para esta posición.

Repartidores

Requisitos:

Para calificar para esta posición, es necesario haber completado la educación secundaria.
Se requiere una experiencia mínima de 6 meses en actividades de distribución, estiba o trabajos similares, como reparto, almacenamiento o estiba.
Es fundamental que los residan en distritos cercanos a las sedes de trabajo, ya que la asignación de la planta se basará en su ubicación. Esta convocatoria está abierta a nivel nacional.

Principales Funciones:

Para calificar para esta posición, es necesario haber completado la educación secundaria.
Se requiere una experiencia mínima de 6 meses en actividades de distribución, estiba o trabajos similares, como reparto, almacenamiento o estiba.
Es fundamental que los residan en distritos cercanos a las sedes de trabajo, ya que la asignación de la planta se basará en su ubicación. Esta convocatoria está abierta a nivel nacional.

Beneficios:

Los detalles del contrato, incluido el tipo de contrato y la compensación, serán discutidos y acordados con el seleccionado. Esta posición ofrece un horario a tiempo completo y se relaciona con el inicio o el aumento de actividad en la empresa.

Analista de Contabilidad

Requisitos:

Para postular a este puesto, se requiere que los hayan obtenido un título en la carrera de Contabilidad.
La experiencia laboral es un factor esencial, con un mínimo de 3 años de experiencia como Analista Contable.
Se valora positivamente la participación en diplomados o cursos especializados relacionados con el área contable.
Los aspirantes deben tener conocimientos sólidos en normas contables, tributarias y laborales.
Además, se espera que los cuenten con habilidades en Excel a nivel intermedio a avanzado, y si tienen certificaciones relacionadas, sería una ventaja.
Si bien no es un requisito excluyente, la experiencia en el manejo de sistemas contables se considera beneficiosa.

Principales Funciones:

Las tareas asociadas a esta posición incluyen el análisis de cuentas contables, lo que implica examinar detenidamente los registros y transacciones financieras.
También se espera que los empleados realicen la validación de inventarios y activos fijos, asegurando que los registros reflejen con precisión la situación financiera de la empresa.
La revisión de libros electrónicos y la preparación de liquidaciones de impuestos son aspectos clave de esta función.
Es responsabilidad del Analista Contable realizar un seguimiento de las tareas pendientes para garantizar un cierre contable mensual oportuno.
Además, se encargará de preparar y validar anexos de estados financieros.
Cualquier otra responsabilidad o función asignada por el supervisor directo deberá ser abordada de manera oportuna y efectiva.

Beneficios:

El puesto ofrece la oportunidad de formar parte de la plantilla de empleados con todos los beneficios sociales estipulados por la ley, como vacaciones, CTS y gratificación.
Los horarios de trabajo son de lunes a viernes, de 08:00 a 18:00 horas, lo que brinda un equilibrio entre trabajo y vida personal.
Este es un trabajo presencial con sede en el distrito de San Isidro.
La remuneración ofrecida supera el promedio del mercado y existe la posibilidad de aumentos salariales según el desempeño.
Los seleccionados deben estar disponibles de inmediato para incorporarse al equipo.

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