Desarrolla tu Trayectoria con Overall Strategy

👉 Dos maneras de realizar tu postulación correctamente:
1. Asegúrate de leer detenidamente toda la información proporcionada en este artículo. Luego, selecciona el enlace correspondiente a tu país y procede con la postulación.
2. Nosotros gestionaremos la postulación por ti. Al final de este artículo, encontrarás un formulario en el cual deberás ADJUNTAR TU CURRÍCULUM VITAE (CV) o hoja de vida.

Información de la Empresa:

«Overall Strategy, una empresa líder en consultoría estratégica y desarrollo empresarial, busca constantemente talento apasionado por la estrategia e innovación. Ofrecemos oportunidades para unirse a un entorno dinámico y desafiante que valora la creatividad, el compromiso y la visión estratégica. Únete a nuestro equipo y sé parte de nuestro compromiso constante con la excelencia y la innovación.»

Promotor (a)

Requisitos:

Se requiere una experiencia laboral sólida de al menos 2 años, y se valora aún más la experiencia adicional, como vendedor o promotor de ventas en entornos de campo.
La experiencia previa en la comercialización de productos de consumo masivo, con un enfoque particular en categorías como abarrotes o bebidas embotelladas, es altamente apreciada y relevante para el puesto.
Si bien no es un requisito absoluto, se considera beneficioso contar con movilidad propia para facilitar las tareas de campo y la visita a los clientes.
Para garantizar un entorno de trabajo seguro, se exige que los posean un carné de vacunación completo con las tres dosis de la vacuna.
La empresa busca que estén disponibles de inmediato y que puedan comprometerse a tiempo completo para asumir las responsabilidades de la posición.

Principales Funciones:

Realizar visitas regulares a la cartera de clientes asignada, garantizando un servicio de calidad y atención personalizada.
Llevar a cabo labores de preventa y postventa para identificar las necesidades del cliente y ofrecer soluciones efectivas.
Colaborar estrechamente con el equipo asignado, brindando orientación y liderazgo para alcanzar los objetivos establecidos.
Contribuir al desarrollo y fortalecimiento de la marca, así como al crecimiento del portafolio de productos a través de estrategias de comercialización.

Beneficios:

Ofrecemos un contrato en planilla desde el primer día de trabajo, lo que incluye todos los beneficios de ley para nuestros colaboradores.
El sueldo base para esta posición es de S/1025, con una asignación de movilidad de S/300 que puede aumentar según la zona de trabajo.
Además del sueldo, existe un componente variable de hasta S/1240, brindando a nuestros empleados la oportunidad de aumentar sus ingresos de acuerdo con su desempeño.
El horario de trabajo es de lunes a sábado, de 8 a.m. a 6 p.m., lo que permite una programación predecible y equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

Operarios de Montacarga

Requisitos:

XSe requiere contar con educación secundaria completa como mínimo, asegurando una base educativa adecuada.
Experiencia laboral certificada de al menos 1 año en la conducción de montacargas, demostrando habilidades y competencias en este campo.
Es esencial disponer de una LICENCIA de conducir VIGENTE, lo que refleja la capacidad legal para operar vehículos y maquinaria de carga.
La posesión de un CERTIFICADO DE MANEJO de montacargas es INDISPENSABLE para garantizar la seguridad y destreza en la operación de esta maquinaria especializada.
Flexibilidad en cuanto al horario de trabajo, incluyendo la disposición para cumplir con horarios rotativos y horas extra cuando sea necesario.

Principales Funciones:

Las tareas asignadas para esta posición están estrechamente relacionadas con el manejo de montacargas, asegurando un transporte seguro y eficiente de mercadería en las instalaciones de la empresa.
Es imperativo cumplir con las señalizaciones de tránsito específicas dentro de la planta, garantizando la seguridad operativa y el respeto por las normas establecidas.
El rol incluye la movilización de la mercadería, tanto en su carga como descarga, preparándola para su posterior despacho.
Se requiere un manejo cuidadoso y organizado del producto y envases, almacenándolos en las áreas designadas, lo que contribuye a mantener la eficiencia logística.
Los colaboradores también deben participar activamente en la identificación de peligros y riesgos relacionados con sus actividades, así como asistir a charlas de seguridad de 5 minutos para mantener la conciencia y el cumplimiento de las prácticas seguras en el lugar de trabajo.

Beneficios:

Los empleados disfrutarán de una jornada de trabajo con un horario rotativo semanal que incluye turnos de 7:00 am a 3:00 pm, 3:00 pm a 11:00 pm y 11:00 pm a 7:00 am. Esta variedad en los horarios puede ofrecer flexibilidad a los trabajadores para adaptarse a sus preferencias personales y necesidades.
Se proporciona una hora dedicada a las comidas, permitiendo a los empleados disfrutar de un tiempo adecuado para descansar y recuperarse durante su jornada laboral.

Promotor

Requisitos:

Se requiere contar con estudios técnicos o una formación trunca en el ámbito correspondiente.
Es fundamental tener experiencia mínima de al menos 6 meses en funciones relacionadas con la atención al cliente, lo que aportará un sólido conocimiento de las dinámicas y necesidades de este rol.
Conocimientos básicos en tecnología son un requisito promedio que se espera de los .
El horario de trabajo para esta posición es de lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm y los sábados de 9:00 am a 1:00 pm, lo que proporciona una estructura estable para la vida laboral y personal.
Se valora un buen nivel de habilidades comunicativas, dinamismo y empatía, cualidades que son fundamentales para brindar un servicio de atención al cliente efectivo y satisfactorio.
La residencia en Jaén o áreas cercanas se considera un aspecto importante, ya que garantiza una mayor comodidad para el desplazamiento al lugar de trabajo.

Principales Funciones:

Recolectar y documentar la retroalimentación proporcionada por los clientes en relación a las aplicaciones, identificando oportunidades para su mejora continua.
Gestionar comunicaciones telefónicas para promocionar, facilitar la descarga, acceso y uso de las aplicaciones a aquellos clientes que no pueden visitar las oficinas en persona.
Coordinar la entrega de incentivos y regalos a los usuarios de las aplicaciones, asegurándose de seguir los protocolos de bioseguridad correspondientes.
Brindar asistencia a los clientes en la configuración y utilización efectiva de las aplicaciones digitales.
Atender a los clientes que visitan las oficinas y sucursales, proporcionándoles información y orientación sobre los nuevos productos y servicios disponibles.

Beneficios:

Ofrecemos un salario competitivo y confiable a través de un contrato en la planilla de Overall, con todos los beneficios garantizados por la legislación vigente.
Los colaboradores disfrutarán de un subsidio para alimentación y, en casos donde se requiera, una asignación para movilidad, especialmente para aquellos que trabajen en zonas alejadas.
El trabajo se compone en un 95% de actividades de campo, lo que permite un contacto directo con los usuarios, y un 5% de labores en oficina, proporcionando variedad en las responsabilidades laborales.

Mecánico Industrial

Requisitos:

Se requiere contar con un título en Mecánica de mantenimiento, Metalmecánica o disciplinas relacionadas, que respalde la formación en el campo.
Experiencia laboral mínima de 1 año en el ámbito de mantenimiento y reparación de equipos industriales.
Es esencial que la experiencia anterior esté debidamente certificada y haya sido adquirida trabajando en plantas industriales o entornos similares.

Principales Funciones:

Identificar y resolver eficazmente las averías y problemas en los equipos, ejecutando las tareas de reparación necesarias.
Realizar labores de mantenimiento preventivo y correctivo, así como llevar a cabo la instalación de maquinaria y equipos.
Documentar de manera detallada todas las actividades realizadas, garantizando un registro adecuado de los trabajos efectuados.
Colaborar activamente en la identificación de las necesidades de mantenimiento, participando en la evaluación de los equipos y maquinaria.

Beneficios:

Ofrecemos un sueldo mensual competitivo de S/ 1500, junto con un bono de producción adicional de S/ 300.
La alimentación es cubierta al 80%, proporcionando un apoyo para garantizar que los empleados estén bien alimentados durante su jornada laboral.
Ingresarás a la planilla desde el primer día de trabajo, lo que proporciona seguridad y estabilidad laboral.
Además, te beneficiarás de todos los derechos y beneficios proporcionados por la ley, lo que incluye CTS, gratificación, vacaciones, seguro social y otros.

Chofer

Requisitos:

Poseer una formación técnica completa o trunca en Administración o áreas afines, lo que garantiza una base de conocimientos sólida.
Contar con al menos 1 año de experiencia en roles relacionados con las responsabilidades del puesto, demostrando la capacidad para desempeñar las tareas requeridas.
Disponer de una licencia vigente de categoría A2, lo que habilita para operar vehículos de motor.
Tener conocimientos básicos en el uso de Microsoft Office, una habilidad valiosa en el entorno laboral actual.

Principales Funciones:

Encargarse de los traslados locales de personal, garantizando una movilización eficiente y segura.
Gestionar trámites y documentación a nivel local y nacional, asegurando que todos los procedimientos se lleven a cabo correctamente.
Realizar el transporte de equipos, herramientas y equipo de protección personal (EPP), contribuyendo a la operatividad de la empresa.
Mantener un control riguroso de las Guías de Remisión, especialmente en lo que respecta al traslado de equipos, herramientas y otros elementos esenciales.

Beneficios:

Ofrecemos un sueldo fijo competitivo de S/ 2450, proporcionando una recompensa financiera atractiva por el trabajo desempeñado.
Los empleados ingresan a la planilla desde el primer día de trabajo, lo que garantiza estabilidad laboral y beneficios asociados.
Además, los empleados disfrutan de todos los beneficios establecidos por la legislación vigente, lo que incluye CTS, gratificación, vacaciones, seguro social y otros.

Asistente de Reparaciones

Requisitos:

Como mínimo, se requiere que los tengan una formación técnica trunca en campos relacionados como Mecánica, Electricidad, Carpintería, Albañilería o áreas afines. Esto asegura que tengan una base de conocimientos relevante para el puesto.

Además, se solicita un mínimo de 1 año de experiencia en posiciones similares, lo que demuestra la capacidad del para llevar a cabo las responsabilidades requeridas.

Principales Funciones:

Como mínimo, se requiere que los tengan una formación técnica trunca en campos relacionados como Mecánica, Electricidad, Carpintería, Albañilería o áreas afines. Esto asegura que tengan una base de conocimientos relevante para el puesto.
Además, se solicita un mínimo de 1 año de experiencia en posiciones similares, lo que demuestra la capacidad del para llevar a cabo las responsabilidades requeridas.

Beneficios:

Como mínimo, se requiere que los tengan una formación técnica trunca en campos relacionados como Mecánica, Electricidad, Carpintería, Albañilería o áreas afines. Esto asegura que tengan una base de conocimientos relevante para el puesto.
Además, se solicita un mínimo de 1 año de experiencia en posiciones similares, lo que demuestra la capacidad del para llevar a cabo las responsabilidades requeridas.

Vendedor Comisionista

Requisitos:

Contar con experiencia en la venta de productos como lubricantes, baterías, llantas, y otros relacionados.
Se requiere un mínimo de 1 año de experiencia como Vendedor Comisionista en el sector.
Conocimiento y manejo de rutas y aplicativos para garantizar una gestión efectiva.

Principales Funciones:

Realizar visitas a la cartera de clientes asignados, además de captar nuevos clientes para expandir la base.
Empoderar a los clientes, facilitando la realización de pedidos y promoviendo la adquisición de una amplia gama de productos.
Gestionar de manera eficiente el Punto de Venta, lo que incluye la exhibición y rotación de los productos para maximizar su visibilidad y atractivo.
Brindar un sólido apoyo en Servicios Post Venta, como evaluar la satisfacción de los clientes con sus entregas, gestionar cambios, devoluciones y modificaciones de pedidos, asegurando la resolución de problemas eficaz.
Estar alerta y detectar acciones de la competencia, comunicándolas al Supervisor para desarrollar estrategias competitivas sólidas.
Desempeñar un papel activo como embajador de la marca, contribuyendo al desarrollo y promoción del portafolio completo de productos.

Beneficios:

Ofrecemos un contrato en planilla directa con todos los beneficios de ley, lo que incluye seguridad laboral, vacaciones, gratificaciones y otros derechos laborales.

Capacitador

Requisitos:

Experiencia de al menos 2 años como Capacitador o Trainer en marcas de productos electrónicos en el canal retail, brindando formación a promotores y equipos de venta.
Amplio conocimiento de las técnicas y herramientas de capacitación más actuales, especialmente en el ámbito de la tecnología.
Deseable experiencia trabajando con marcas reconocidas como LG, Samsung, Electrolux, Bosch, Philips, Whirlpool, Panasonic, entre otras.
Disponibilidad para trabajar en Lima, la capital del país.
Competencia avanzada en el uso de Microsoft Office.
Destacada capacidad de comunicación y comodidad al hablar frente a audiencias numerosas.

Principales Funciones:

Impartir capacitación sobre productos a los Promotores de ventas en las tiendas bajo su jurisdicción.
Desarrollar contenido visual y sesiones de capacitación sobre productos y habilidades interpersonales (soft skills).
Participar en el proceso de Onboarding de nuevos empleados, centrado en productos y habilidades interpersonales.
Capacitar y fortalecer las habilidades y competencias de los Promotores.
Establecer y mantener relaciones sólidas con operadores y minoristas.
Generar y enviar informes, que incluyen evaluaciones de desempeño y calificaciones.

Beneficios:

Salario base de S/. 1500, además de S/. 300 para movilidad y S/. 600 en comisiones de caja chica.
Ingreso a la nómina desde el primer día de empleo, brindando estabilidad laboral.
Acceso a oportunidades de capacitación en técnicas de ventas, marketing y aspectos técnicos de una variedad de productos, fomentando el crecimiento profesional de los empleados.

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