Trabaja en Scania: Empleos de Calidad en el Mundo

👉 Dos maneras de realizar tu postulación correctamente:
1. Asegúrate de leer detenidamente toda la información proporcionada en este artículo. Luego, selecciona el enlace correspondiente a tu país y procede con la postulación.
2. Nosotros gestionaremos la postulación por ti. Al final de este artículo, encontrarás un formulario en el cual deberás ADJUNTAR TU CURRÍCULUM VITAE (CV) o hoja de vida.

Información de la Empresa Scania:

Scania Chile destaca en la industria del transporte gracias a su destacado enfoque en la sostenibilidad y la innovación. Estamos en búsqueda de individuos comprometidos y apasionados para unirse a nuestro equipo en un entorno de trabajo en constante expansión y colaborativo. Si compartes nuestro compromiso con un futuro del transporte más limpio y sostenible, te invitamos a postularte con nosotros.

Pasante en Prevención

Requisitos:

Para los requisitos, estamos abiertos a discutir y acordar un contrato a plazo fijo que se ajuste a ambas partes, ofreciendo flexibilidad en la negociación.
La jornada laboral se establecerá en 45 horas semanales, pero estamos dispuestos a considerar opciones que se ajusten a las necesidades del o candidata.

Principales Funciones:

En cuanto a las funciones principales, el puesto implica proporcionar apoyo en la gestión de seguridad y salud en el trabajo, lo que incluye la identificación de áreas de mejora y la implementación de mejoras en el entorno laboral.
También se espera que programes y sigas de cerca los exámenes preocupacionales en colaboración con entidades médicas y que colabores en la documentación de información relevante. Además, serás responsable de mantener actualizadas las matrices de riesgo de la empresa y de llevar a cabo inspecciones y charlas de seguridad.

Beneficios:

En cuanto a los beneficios, ofrecemos la posibilidad de disfrutar de comidas en el lugar de trabajo.
Además, proporcionamos una compensación de $150,000 a través de boleta de honorarios como parte del paquete de remuneración.
También ponemos a disposición de nuestros colaboradores servicios de transporte de la empresa para facilitar su acercamiento al trabajo.

Mecánico(a)

Requisitos:

También se considera como un plus tener familiaridad con vehículos de mayor envergadura, en particular, camiones, lo que sería altamente valorado en la selección del

Principales Funciones:

Entre las tareas clave se encuentra la ejecución de labores de desabollado, así como el montaje y desmontaje de los componentes de las unidades asignadas, lo que requiere precisión y destreza.
Asimismo, es esencial el uso adecuado de las herramientas y equipos especializados para asegurar la calidad en la ejecución del trabajo.
El cumplimiento estricto de las normativas de higiene y seguridad laboral, incluyendo la correcta utilización del Equipo de Protección Personal (EPP), es una responsabilidad crucial en este rol.

Beneficios:

Se ofrecen bonificaciones directamente relacionadas con el cargo ocupado, lo que incentiva el desempeño y el compromiso de los empleados.
La empresa proporciona servicio de colación, garantizando la comodidad y el bienestar de los trabajadores durante su jornada laboral.
Se pone a disposición de los empleados un servicio de buses de acercamiento, facilitando el acceso al lugar de trabajo y optimizando la movilidad.
En fechas especiales del año, se otorgan aguinaldos adicionales, reconociendo la importancia de estas ocasiones.

Técnico(a)

Requisitos:

La educación mínima requerida para este puesto es la Educación Media Completa o una formación técnica equivalente.
Se espera que los cuenten con un nivel educativo de al menos Educación Media Completa o posean una formación técnica similar.

Principales Funciones:

Las tareas fundamentales en esta posición incluyen mantener el taller en condiciones de orden y limpieza, promoviendo un entorno seguro y eficiente.
Brindar apoyo en las labores de mantenimiento de camiones, contribuyendo al buen estado de la flota de vehículos.
Asistir en la reparación de componentes del vehículo, lo que implica la resolución de problemas mecánicos.
Utilizar herramientas de diagnóstico, como el escáner, para identificar y solucionar problemas en los vehículos de manera precisa.

Beneficios:

Se proporciona el servicio de colación, asegurando que los empleados dispongan de comidas durante su jornada laboral.
La remuneración se realiza a través de boleta de honorarios, con un pago de $150,000.
Se suministra equipo de seguridad para garantizar un entorno de trabajo protegido y libre de riesgos para los empleados.

Técnico Mecánico

Requisitos:

Se requiere una formación educativa mínima de Educación Media Completa o equivalente a nivel técnico.
Además, se solicita un historial laboral que incluya al menos 3 años de experiencia en el campo.
Es esencial contar con una educación mínima equivalente a Educación Media Completa y acumular un historial laboral que refleje al menos 3 años de experiencia en el ámbito requerido.

Principales Funciones:

La responsabilidad primordial en este cargo consiste en llevar a cabo labores de mantenimiento y reparación de alta calidad en camiones y buses de la marca Scania.
El técnico mecánico se especializa en reparar componentes mecánicos y realizar trabajos en sistemas eléctricos de los vehículos.
Utiliza información de diagramas y manuales técnicos para realizar diagnósticos y configurar accesorios y equipos.
Lleva a cabo acciones técnicas como ajustar motores, trabajar en diferenciales y realizar reparaciones mecánicas, siguiendo estándares de calidad y seguridad, tanto internos de Scania como la legislación vigente.

Beneficios:

Se ofrece un seguro complementario que abarca tanto la salud como la vida, proporcionando seguridad adicional para los empleados.
Los beneficios incluyen asignaciones para eventos como nacimientos, matrimonios y escolaridad, reconocimiento a los empleados en ocasiones especiales.
Los aguinaldos se otorgan en momentos clave como vacaciones, festividades nacionales y Navidad, mejorando el bienestar de los trabajadores.
Los empleados tienen acceso a programas de capacitación y entrenamiento específicos para sus áreas de trabajo, lo que contribuye a su desarrollo profesional.

Asistente

Requisitos:

Requisitos educativos mínimos incluyen haber completado una formación universitaria, instituto profesional o centro de formación técnica.
Dominio del idioma inglés es imprescindible para esta posición.
Competencias necesarias incluyen el manejo de Microsoft Excel y habilidades en planificación.

Principales Funciones:

Coordinar la realización de capacitaciones con diversos departamentos internos de la empresa.
Gestionar y administrar una plataforma digital de formación para los colaboradores, supervisando el registro de nuevos usuarios, el seguimiento de cursos y la generación de informes para seguimiento periódico.
Inscribir a los empleados en cursos con certificación del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE).
Administrar y proporcionar informes sobre el estado de los procesos de formación en el área.
Contribuir en la creación y envío de encuestas de satisfacción y eficiencia a los departamentos internos para evaluar el impacto de las iniciativas de formación.
Participar activamente en la gestión y seguimiento de la evaluación del desempeño organizacional, brindando apoyo a las distintas jefaturas en el proceso.

Beneficios:

Ofrecemos una comida proporcionada en nuestras instalaciones, asegurando que nuestros empleados disfruten de una alimentación conveniente durante su jornada laboral.
La remuneración se realiza a través de boleta de honorarios, con un pago mensual de $150,000, garantizando una compensación justa por su trabajo.
Proporcionamos los implementos de trabajo necesarios para llevar a cabo las funciones del puesto, asegurando que nuestros empleados tengan las herramientas adecuadas para su desempeño laboral.
Para facilitar la movilidad de nuestros empleados, contamos con un servicio de buses de acercamiento, garantizando un acceso cómodo y eficiente al lugar de trabajo.

Operador(a)

Requisitos:

Contar con cobertura de seguro escolar es esencial para esta posición, garantizando la protección de los empleados en situaciones de accidentes o contingencias durante su labor.

Principales Funciones:

Generar guías de despacho para coordinar el envío de repuestos de manera organizada.
Mantener un registro y archivo meticuloso de todos los documentos relacionados con la recepción de mercancía de repuestos.
Procesar la documentación requerida y entregar los repuestos de manera oportuna a los mecánicos, asegurando una operación fluida.
Crear órdenes de trabajo (OT) para los mecánicos, lo que contribuye a la planificación y ejecución eficiente de las reparaciones.
Mantener el inventario actualizado, asegurando que los repuestos estén disponibles cuando se necesiten.

Beneficios:

La remuneración se realiza a través de boleta de honorarios con un pago mensual de $150,000, asegurando una compensación justa por su trabajo.
Se proporciona una comida durante la jornada laboral, garantizando que los empleados disfruten de una alimentación conveniente mientras trabajan en la empresa.

Asistente de Gestión

Requisitos

Los deben poseer un título de Técnico de nivel Superior en Administración, Recursos Humanos u otras carreras afines, lo que servirá como base fundamental para el desempeño en el puesto.
Se requiere experiencia reciente de al menos 1 año en roles similares, demostrando la capacidad para abordar las responsabilidades asociadas al cargo.
La residencia en Iquique es un requisito indispensable para garantizar la disponibilidad y cercanía de los a la ubicación de trabajo.
Un manejo avanzado de herramientas de software, como Microsoft Word, Excel, Outlook y PDF, se considera esencial para llevar a cabo las tareas de manera efectiva.
Se valorará positivamente el conocimiento en la tramitación de asuntos con instituciones previsionales, INP, AFC, inspección del trabajo, Notaría, entre otros, ya que esto será beneficioso para las actividades del puesto.

Principales Funciones:

El rol implica apoyar activamente en los procesos de gestión de personal y remuneraciones, tanto en su ejecución física como a través del sistema ERP de la compañía, asegurando una gestión precisa y eficiente.
Los profesionales en esta posición deben brindar atención y orientación de calidad al cliente interno, respondiendo a sus solicitudes y brindando información relevante en todo momento.
La administración de la documentación, que incluye aspectos relacionados con la gestión de personal, contabilidad, operaciones y seguridad y prevención de riesgos, es una responsabilidad crucial en este rol.
La realización de trámites en diversas instituciones previsionales, INP, AFC, inspección del trabajo, Notaría, entre otros, forma parte de las tareas diarias, lo que requiere un enfoque meticuloso y proactivo para garantizar la legalidad y conformidad de los procedimientos.

Beneficios:

Ofrecemos un contrato de carácter Plazo Fijo, inicialmente con una duración de 30 días, renovable por 60 días según el desempeño, y con la posibilidad de avanzar a un contrato de carácter indefinido, lo que brinda estabilidad laboral.
Al ser parte de nuestra familia en /Hualpén/, te protegemos con un seguro de vida que cubre 750 UF sin costo para el trabajador, priorizando tu seguridad financiera y la de tus seres queridos.

Mecánicos

Requisitos:

Los deben poseer una formación educativa mínima equivalente a nivel universitario, instituto profesional o centro de formación técnica, lo que establece una base sólida para el puesto.
Se requiere una experiencia laboral de al menos 2 años, lo que demuestra la capacidad y conocimiento en el campo.
El idioma de trabajo es el español.
La edad de los debe estar dentro del rango de 20 a 58 años.

Principales Funciones:

Ejecutar el plan de mantenimiento preventivo, lo que implica llevar a cabo las labores programadas para garantizar el rendimiento óptimo de los equipos.
Mantener su estación de trabajo en condiciones óptimas de limpieza y orden, promoviendo un entorno seguro y eficiente.
Realizar un seguimiento y control del inventario de herramientas, asegurando que estén disponibles para su uso cuando sea necesario.
Diagnosticar problemas en los equipos, identificando y resolviendo las fallas o averías.
Cumplir rigurosamente con los estándares de seguridad establecidos por la compañía, promoviendo un ambiente de trabajo libre de riesgos.
Completar formularios, listas de verificación y órdenes de trabajo utilizando sistemas informáticos, lo que garantiza un registro preciso de las actividades realizadas.

Beneficios:

Ofrecemos una cobertura para problemas en el hogar, que incluye plomería, electricidad, cerrajería y cristalería, con hasta 3 eventos al año y un límite de 2 UF por evento, brindando soluciones para situaciones inesperadas en casa.
Proporcionamos asistencia funeraria con un valor de 20 UF más IVA, con un tope de 1 evento, lo que brinda tranquilidad en momentos difíciles.
Los empleados tienen acceso a orientación nutricional a través de consultas telefónicas o por correo electrónico, sin límite, promoviendo un estilo de vida saludable.
Ofrecemos cobertura vehicular que incluye reparaciones in situ, como carga o reemplazo de batería, cambio de neumáticos, apertura de vehículo cerrado, entrega de combustible y reparaciones en general, con hasta 2 eventos al año, sin tope, lo que garantiza la movilidad segura de nuestros empleados.

¿Cuáles son los pasos necesarios para postularme a empleos como estos y a otros que compartan similitudes?

¡Únete al equipo de Scania Chile y forma parte de una empresa líder en el sector automotriz! Estamos en búsqueda de talentos comprometidos y apasionados por la mecánica y la innovación. Si buscas un ambiente laboral dinámico, oportunidades de desarrollo y beneficios excepcionales, esta es tu oportunidad. Postula ahora y sé parte de una organización que valora tu crecimiento y bienestar. ¡Esperamos contar contigo en Scania Chile!

¿Cómo postularte a las oportunidades laborales disponibles?

Paso 1️⃣: Comienza tu proceso haciendo clic directamente en el enlace proporcionado.
Paso 2️⃣: Especifica con exactitud tu ubicación: departamento, estado o región.
Paso 3️⃣: Elige con entusiasmo el puesto que mejor se adecúe a tu trayectoria profesional.
Paso 4️⃣: Mejora tu presentación profesional al cargar tu currículum con seguridad.
Paso 5️⃣: Prepárate para una evaluación que resalte tu pasión y habilidades.
Paso 6️⃣: Mantente atento a tu correo electrónico, ¡tu veredicto está en camino! Cumple con los requisitos y comienza con éxito tu nueva etapa laboral. ¡Te deseamos mucha suerte en tu aplicación! 🌟💼🌈

👉 Si sientes el deseo de unirte a nuestro equipo y descubrir oportunidades laborales emocionantes, te instamos con entusiasmo a participar en nuestro proceso de solicitud.