Carreras Profesionales en Manufacturas Eliot Descubre tu Camino

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Información de la Empresa Manufacturas Eliot

Manufacturas Eliot es una empresa líder en la industria de la manufactura y producción. Con una sólida trayectoria de más de dos décadas, nos hemos destacado por nuestra dedicación a la excelencia y la calidad en la elaboración de productos innovadores. En Manufacturas Eliot, creemos en la importancia de nuestro talento humano y estamos comprometidos con el desarrollo y el crecimiento de nuestros empleados. Si estás buscando un lugar donde puedas contribuir con tu habilidad y creatividad, y al mismo tiempo, aprender y crecer profesionalmente, ¡te invitamos a unirte a nuestro equipo!

Practicante de Gestión

Requisitos:

Estar en las etapas finales de tu carrera en Gestión Administrativa o campos afines te permitirá aplicar tu conocimiento académico de manera práctica.
Habilidades sólidas en la investigación y ejecución de proyectos son esenciales para abordar desafíos y oportunidades en el entorno empresarial actual.
Un dominio competente de las aplicaciones de Microsoft Office es fundamental para llevar a cabo tareas administrativas y analíticas.
Exhibir excelentes destrezas de comunicación, tanto verbal como escrita, te ayudará a interactuar efectivamente con colegas y superiores.
La capacidad para trabajar en equipo y adaptarse con rapidez a nuevos desafíos es crucial en un entorno laboral dinámico.

Principales Funciones:

Brindar apoyo en la creación y ejecución de proyectos vinculados a la gestión administrativa, lo que te permitirá aplicar tu conocimiento teórico en situaciones prácticas.
Llevar a cabo investigaciones y análisis de mercado para identificar áreas de mejora, contribuyendo así a la toma de decisiones informadas.
Participar activamente en la preparación de informes y presentaciones utilizando herramientas de Microsoft Office, lo que implica comunicar de manera efectiva tus hallazgos y recomendaciones.
Colaborar en la optimización de los procesos administrativos existentes, lo que puede resultar en una mayor eficiencia y productividad.

Administrador

Requisitos:

Requerimos que los cuenten con una titulación de bachiller.
Se espera que los postulantes tengan una experiencia mínima de 2 años liderando equipos y desarrollando estrategias comerciales de ventas. Esto demuestra habilidades sólidas en la gestión de personal y en la generación de estrategias de ventas efectivas.

Principales Funciones:

La función principal de este rol es la gestión del equipo bajo su supervisión. Esto implica liderar, motivar y guiar al personal para alcanzar sus objetivos de ventas.
Además, el puesto requiere una responsabilidad clave en el control de la facturación y las ventas. Esto incluye garantizar que se alcancen los objetivos de ventas establecidos y se mantenga un registro preciso de las transacciones.
La posición también se encargará de gestionar varios indicadores clave de rendimiento (KPIs) y la información relevante para el negocio. Esto permite tomar decisiones informadas y ajustar estrategias según sea necesario.
El director de ventas será responsable de liderar las ventas y de supervisar la presentación visual de la tienda. Esto implica garantizar que los productos estén correctamente exhibidos y que el entorno de la tienda sea atractivo para los clientes.

Auxiliar Operativo

Requisitos:

La educación mínima requerida es contar con un título de bachillerato o educación media.
Se espera que los tengan al menos 1 año de experiencia previa en funciones relacionadas con la gestión de inventarios.
Además, es esencial que los postulantes posean conocimientos sólidos en el área de gestión de inventarios, lo que incluye habilidades en la supervisión y control de las existencias de productos.

Principales Funciones:

Dentro de las principales funciones de este rol se incluye la necesidad de tener experiencia en la carga y descarga eficiente de mercancía. Esto garantiza que el flujo de productos sea gestionado de manera efectiva y se mantenga un inventario preciso.
El seleccionado también será responsable del manejo y control de inventario. Esto involucra tareas como la reposición de productos agotados, la realización de conteos cíclicos para verificar el stock y asegurar que los puntos de venta estén debidamente surtidos. Estas funciones son cruciales para mantener la disponibilidad de productos y satisfacer las necesidades de los clientes.

Beneficios:

La remuneración ofrecida asciende a $1,160,000, acompañada de un conjunto completo de prestaciones. Esto garantiza una compensación competitiva y un paquete integral para los empleados.
Se otorga una bonificación adicional de $180,000 como incentivo extra, lo que representa un beneficio significativo para los trabajadores.
La empresa ofrece un contrato directo, brindando así una mayor seguridad laboral a los empleados, lo que les permite planificar su futuro con confianza.
Los empleados también tienen la ventaja de disfrutar de descuentos en las marcas que la empresa representa, lo que puede traducirse en ahorros significativos en compras personales.

Asesor (a)

Requisitos:

Se requiere experiencia mínima de 1 año en ventas y atención al cliente. Esto garantiza que los tengan la capacidad y la familiaridad necesarias para desempeñarse eficazmente en estas funciones.
Es esencial poseer excelentes habilidades para trabajar en equipo, además de contar con habilidades comunicativas sólidas y un alto nivel de servicio al cliente. Estas cualidades son cruciales para interactuar de manera efectiva con los clientes y colaborar de manera productiva con el equipo.
Los deben tener la disponibilidad para trabajar de lunes a sábado durante 8 horas diarias, con la posibilidad de brindar apoyo ocasional los domingos. Esto asegura que el personal esté comprometido con cumplir con los horarios laborales requeridos.

Principales Funciones:

El rol implica brindar asesoría técnica y comercial sobre los productos y servicios ofrecidos por la empresa. Esta tarea implica una comprensión profunda de los productos para proporcionar a los clientes la información y orientación que necesitan.
Además de las funciones de asesoría, se espera que los empleados ejecuten labores operativas para garantizar la correcta entrega de los productos a los clientes. Esto incluye la coordinación logística para garantizar la satisfacción del cliente.

Coordinador de Planeación

Requisitos:

Es esencial contar con un título universitario en ingeniería industrial o una carrera relacionada. Este requisito garantiza que los tengan la formación académica necesaria para el rol.
Se requiere experiencia previa en roles de planeación, especialmente en la industria manufacturera. Esto demuestra la capacidad del para comprender y gestionar los procesos de planificación.
Un conocimiento sólido y habilidades avanzadas en el uso de SAP y Microsoft Excel son fundamentales para el desempeño efectivo en este cargo.
La habilidad para trabajar en equipo y liderar a un grupo multidisciplinario es esencial, ya que el rol implica colaboración y coordinación interdepartamental.
Fuertes habilidades analíticas y la capacidad de tomar decisiones basadas en datos son cruciales para abordar los desafíos y oportunidades de la planeación.
La comunicación efectiva y las habilidades de negociación son requerimientos clave, ya que implican la interacción con diversos equipos y partes interesadas.

Principales Funciones:

Como coordinador de planeación, tendrás la responsabilidad de liderar y supervisar el proceso de planeación en la empresa. Esto incluye garantizar la eficiencia en la disponibilidad de recursos y materiales.
Deberás analizar y evaluar los patrones de demanda para asegurarte de que la cadena de suministro esté abastecida adecuadamente y evitar retrasos o escasez de productos.
Colaborarás estrechamente con los equipos de producción y ventas para establecer un plan de producción coherente y eficiente que satisfaga las necesidades del mercado.
Tu rol implicará la realización de pronósticos de ventas y el desarrollo de presupuestos que guiarán las decisiones estratégicas de la empresa.
Identificarás y gestionarás riesgos, proponiendo acciones correctivas y preventivas oportunas para garantizar que se cumplan los objetivos de producción y entrega.
Además, supervisarás y dirigirás un equipo de profesionales de la planeación, brindándoles orientación y apoyo para garantizar su desarrollo y éxito en sus funciones.

Asesor de Planta

Requisitos:

Experiencia previa como Business Partner, con un énfasis en el sector manufacturero, con un mínimo de 4 años. Esto garantiza que los cuenten con un historial sólido en la función.
Se requieren conocimientos amplios en gestión empresarial, que incluyen planificación estratégica, análisis de datos y toma de decisiones. Esto demuestra la capacidad del para abordar los desafíos empresariales.
Habilidades de comunicación excepcionales, tanto verbal como escrita, son esenciales. Estas habilidades son necesarias para influir y establecer relaciones efectivas en toda la organización.
Orientación al logro de resultados y capacidad para trabajar bajo presión en un entorno empresarial en constante cambio son requisitos clave para este rol.
La formación profesional en áreas como Psicología, Administración o Ingenierías se valora, ya que proporciona una base sólida para la gestión de recursos humanos y empresariales.
El manejo en gestión sindical es otro requisito importante para abordar las dinámicas laborales.

Principales Funciones:

Como Business Partner, colaborarás estrechamente con los líderes de la empresa para comprender sus objetivos y desafíos. Proporcionarás asesoramiento estratégico y soluciones para impulsar el crecimiento y el éxito del negocio.
Realizarás análisis de datos y evaluarás el desempeño de las diferentes áreas del negocio. Identificarás oportunidades de mejora y propondrás acciones concretas para lograr los objetivos establecidos.
Participarás activamente en procesos de planificación y toma de decisiones, aportando perspectivas estratégicas y asegurando la alineación de los diferentes departamentos y equipos.
Establecerás y mantendrás relaciones efectivas con los líderes y colaboradores de la empresa, fomentando la confianza y la colaboración para lograr resultados exitosos.
Identificarás tendencias y mejores prácticas de la industria y compartirás conocimientos para asegurar la competitividad y el liderazgo de la empresa en el mercado.

Auditor TI

Requisitos:

Titulación en Ingeniería de Sistemas, Electrónica, Telecomunicaciones, Mecatrónica o campo relacionado esencial.
Experiencia laboral de más de un año en auditoría de tecnología de la información, garantizando un historial sólido en evaluación de sistemas y procesos.
Profundo conocimiento y competencia en herramientas de seguridad informática, asegurando la capacidad de salvaguardar los activos de TI.
Destreza para interactuar con individuos de diversos niveles y departamentos dentro de la empresa, demostrando habilidades de colaboración y adaptabilidad.
Habilidad excepcional tanto en comunicación escrita como verbal, respaldada por la capacidad de transmitir información técnica de manera efectiva.
Destacada aptitud para el análisis y resolución de problemas, con un historial probado en la identificación y solución de desafíos en el entorno de TI.

Principales Funciones:

Realizar inspecciones minuciosas de los controles de seguridad de tecnología de la información, garantizando la integridad de los sistemas.
Llevar a cabo auditorías exhaustivas y supervisar el acceso a los sistemas de TI de la organización, manteniendo un alto nivel de vigilancia.
Evaluar la seguridad de los sistemas de información y sus aplicaciones, con el objetivo de salvaguardar los datos empresariales a través de revisiones regulares.
Analizar detenidamente los resultados y conclusiones de las auditorías, elaborando informes que incluyan recomendaciones estratégicas para la alta dirección, contribuyendo al mejoramiento continuo de los sistemas de TI.

Beneficios:

Brindamos un entorno laboral estimulante y gratificante, donde los profesionales pueden enfrentar desafíos significativos y obtener recompensas satisfactorias.
Oportunidades sólidas de desarrollo y crecimiento dentro de nuestra organización, proporcionando un camino claro para avanzar en tu carrera.
Si sientes que posees las habilidades y la experiencia que estamos buscando, te invitamos a unirte a nuestro equipo, donde podrás contribuir al éxito de la empresa y desarrollarte profesionalmente.

Analista de Inmobiliaria

Requisitos:

Nivel educativo mínimo requerido: Titulación universitaria o equivalente en una carrera profesional reconocida.
Experiencia laboral mínima de dos años en el campo relacionado, que respalde una sólida trayectoria en el ámbito profesional.

Principales Funciones:

Responsable de la apertura de contratos inmobiliarios para tiendas, garantizando una gestión eficiente de los procesos de inicio.
Supervisa el cierre de contratos inmobiliarios de tiendas, asegurando que se cumplan todas las condiciones acordadas de manera adecuada.
Administra los cambios de condiciones en los contratos inmobiliarios de las tiendas, manteniendo registros actualizados y coordinando las modificaciones necesarias.
Gestiona y brinda atención a proveedores, estableciendo relaciones sólidas y asegurando la satisfacción de sus necesidades comerciales.

Beneficios:

Se ofrece un contrato a término fijo a tiempo completo, con condiciones laborales que serán acordadas de manera conveniente para ambas partes, proporcionando estabilidad y oportunidades de desarrollo.
Este puesto ofrece un ambiente de trabajo gratificante y retador, donde podrás aplicar tus habilidades y experiencia en un entorno profesional dinámico.

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